七旬老人在小區工地做臨時工受傷，由誰擔責？近日，常熟法院審理了這樣一起提供勞務者受害責任糾紛案。

王貴年逾七十，在宏元工程公司負責的某小區工地做臨時工，雙方約定酬勞每天160元。2019年9月，因施工現場未提供安全防范措施，王貴踩入無蓋窨井受傷，送醫治療后經鑒定為十級傷殘。因相關賠償事宜協商未果，原告王貴訴至法院，要求被告宏元工程公司賠償損失共計11萬元。

被告宏元工程公司辯稱，工地窨井為案外人翔鷹市政工程建設有限公司挖掘，且該公司未作安全處理，應被追加為被告并承擔責任；原告王貴自身存在未盡注意勤勉之責，與發生事故有直接因果關系，施工處距離窨井兩米左右，其明知該工地有多處窨井，白天工作時間視線良好，正常走動不會跌落窨井。另根據原告王貴就診記錄，其患有高血壓等疾病，被告并不知情，無法排除其在事發時身體不適。

經查，原告受雇于被告從事小工工作，每天160元報酬，主要從事施工現場倒磚頭工作。另查明，工地區域北面有多處窨井，部分有蓋、部分無蓋，事發地在工地區域東面，且事發時系原告第一天在該區域工作。

法院經審理認為，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。本案中，原告在從事雇傭活動中遭受人身損害，被告作為原告的雇主，應對原告的損害承擔賠償責任。原告作為完全民事行為能力人, 在從事雇傭活動中對現場窨井的危險性未盡到謹慎注意義務，自身存在一定的過失，應適當減輕被告的賠償責任，綜合考慮雙方的過錯程度，確定被告對于原告因受傷所造成的損失承擔80%的賠償責任，其余損失由原告自擔。（文中人物均為化名）

法官提醒:安全大于天，責任重如山。在雇傭關系下的施工過程中，雇傭方應盡到安全保護和提示義務，受雇方應謹慎注意、保護自我，從源頭消除安全隱患、避免事故發生。