如何提高刑事庭審警務(wù)保障能力
作者:滿彥娥 發(fā)布時間:2010-05-27 瀏覽次數(shù):852
司法警察是人民法院的一支重要武裝力量,擔(dān)負(fù)著與審判、執(zhí)行工作密切相關(guān)的特定的司法保障任務(wù)。近三年來,我院司法警察提押刑事被告人的數(shù)量年均在700余人次,出動警力達(dá)1500余人次,刑事庭審保障工作面臨著巨大的壓力。經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn),當(dāng)前刑事庭審保障工作中存在的不足之處體現(xiàn)為:
一、部分警員在刑事保障工作中對《四項規(guī)則》實務(wù)工作落實不完全到位。其原因是:
缺乏足夠的警力保障。目前警力不足現(xiàn)象在各級法院普遍存在。最高人民法院關(guān)于各基層法院司法警察的配備要求是:專職司法警察的數(shù)量不低于本院編制人數(shù)的12%,女法警人數(shù)不低于法警人數(shù)的20%.按照提押和值庭規(guī)則的要求,提押警力配備要求法警對刑事被告人的比例為2:1,值庭警力配備要求法警對刑事被告人的比例為2:1,再加上看管、安檢、值班、巡庭人員。目前警力出現(xiàn)很大空缺。以我院為例在編法警僅為全院編制數(shù)的9.4%,兼職問題沒有得到徹底解決,警員老齡化現(xiàn)象較為突出。致使部分警員工作重點偏離了警務(wù)保障,削弱了警隊的戰(zhàn)斗力,影響了隊伍整體素質(zhì)的提高,也給刑事審判的安全保障埋下了隱患。
缺乏有力的執(zhí)行條件。其主要原因主要有三個方面:第一是警力配置方面。《人民法院司法警察押解規(guī)則》和《人民法院司法警察看管規(guī)則》明文規(guī)定女性被告人的押解和看管工作應(yīng)由女性司法警察完成,《人民法院安全檢查規(guī)則》也明文規(guī)定對女同志的安全檢查應(yīng)由女法警來完成。但在實際操作中由于受到女法警人數(shù)的限制,并且許多警隊內(nèi)勤工作由女法警擔(dān)任,工作量過大,致使在實際工作中存在男性司法警察替代女性司法警察履行押解、看管等職責(zé)的情況。第二是警械裝備方面。《人民法院司法警察押解規(guī)則》第六條第二項對囚車的配置做了明確的規(guī)定,同案被告人、成年被告人、未成年被告人,男性被告人、女性被告人以及其他不宜同乘坐的被告人均要分車提押;重大案件的被告人保證一人一車,但是受囚車數(shù)量的影響,經(jīng)常會出現(xiàn)不宜同車乘坐的被告人使用同一囚車提押的情況。第三是硬件設(shè)施方面。《人民法院司法警察看管規(guī)則》第三條第五項對那些被告人應(yīng)進(jìn)行分別看管給予了詳細(xì)說明,但因我院羈押條件有限,尚不具備同案五名被告人同時看管的條件,因此,不能嚴(yán)格按照分室看管的規(guī)定執(zhí)行。
二、在刑事庭審保障工作中,部分法警責(zé)任心不強,工作懈怠。具體表現(xiàn)為:松 即自我要求不高,思想散漫,不注重學(xué)習(xí),缺乏事業(yè)心和進(jìn)取精神,認(rèn)為法警工作是輔助性的、“低人一等”;懶 即工作中缺乏主動性,因而敬業(yè)精神不強,無所事事、得過且過;拖 即工作時效性差 ,作風(fēng)拖拉;孤 即協(xié)作能力差,缺乏團(tuán)隊精神,以我為中心,憑個人好惡行事。其主觀原因是認(rèn)為法警在審判工作中處在從屬地位,“不受重視”,事業(yè)上不會有太大發(fā)展,感到前途迷茫、心灰意冷。還有一部分人存在應(yīng)付心理,認(rèn)為法警工作是簡單勞動,不注意鉆研業(yè)務(wù),精神懈怠,敷衍了事等。
三、少數(shù)司法警察在刑事庭審保障中業(yè)務(wù)素質(zhì)較低、身體素質(zhì)較差。司法警察的正規(guī)化警務(wù)訓(xùn)練是提高警員素質(zhì),保持和加強司法警察隊伍戰(zhàn)斗力的重要途徑。審判工作用警的數(shù)量不斷增加與目前警力有限之間的矛盾,導(dǎo)致司法警察隊伍正規(guī)化警務(wù)訓(xùn)練進(jìn)行得不夠系統(tǒng)。
四、針對提高司法警察刑事庭審保障能力提出如下對策:
(一)針對部分司法警察在刑事庭審保障工作中,對《四項規(guī)則》實務(wù)工作落實不到位的問題:建立教育工作長效機制,制定工作細(xì)則,在工作中力爭做到準(zhǔn)確押解、高度戒備、制定預(yù)案、強制依法、及時報告、嚴(yán)肅紀(jì)律、文明執(zhí)法。實行嚴(yán)格的督察和考核制度,提高警員庭審保障工作安全責(zé)任意識,確保刑事庭審保障工作規(guī)章制度得落實。
(二)針對部分司法警察在刑事庭審保障工作中責(zé)任心不強、工作懈怠的問題:一是要加強正面教育,調(diào)整工作心態(tài)。通過組織各種學(xué)習(xí)教育活動進(jìn)一步強化警員的奉獻(xiàn)意識、法律意識和紀(jì)律意識,養(yǎng)成警容嚴(yán)整,執(zhí)行命令堅決,完成任務(wù)迅速的優(yōu)良作風(fēng)。二是要進(jìn)行正確引導(dǎo),樹立正確的觀念,引導(dǎo)警員樹立正確的事業(yè)觀、地位觀,正確認(rèn)識法警地位,切實做到愛崗敬業(yè),甘當(dāng)配角,引導(dǎo)警員保持拼搏進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。三是堅持從優(yōu)待警。對司法警察實行人員配備、物資保障、獎勵政策的傾斜,幫助警員解決思想上、工作上和生活上的困難,消除警員的種種顧慮,讓司法警察身在此崗、思慮此業(yè)。
(三)針對部分警員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低,身體素質(zhì)較差的問題:通過優(yōu)化警力資源配置及使用,掌握審判用警周期,適時組織司法警察進(jìn)行警務(wù)訓(xùn)練及考核,提高司法警察整體素質(zhì)。