七年的勞資糾紛、三次提起訴訟，原告郁正林向被告響水縣奧克實業(yè)有限公司主張生活費的請求獲支持，成功的拿到自己應得的生活費。同時也折射出代理人的業(yè)務素質(zhì)有待于提高。

灌東鹽場軋花廠是江蘇省灌東鹽場的下屬企業(yè)。2002年初，孫克平（被告響水縣奧克實業(yè)有限公司的董事長）購買了該軋花廠，并更名為現(xiàn)在的響水縣奧克實業(yè)有限公司。期間，原告郁正林作為中間人，起了穿針引線的作用，因此被聘為廠長。同時雙方簽訂了書面的合同，約定原告每月工資1200元，為原告繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險金至退休等。2003年底，響水縣奧克實業(yè)有限公司經(jīng)營不善，被迫停業(yè)。后公司廠房出租給他人使用，原告亦離開被告處。原告多次找被告要求解決兩金和生活費問題，雙方一直未達成一致意見。2009年8月底，原告委托代理人訴至法院要求被告生活費和繳納兩金，但到開庭時間，原告及其代理人均未按時到庭參加訴訟，被法院按自動撤訴處理。2009年9月底，原告再次訴至法院要求被告支付2004年3月至2009年8月期間的生活費，根據(jù)法律規(guī)定，勞動爭議糾紛適用仲裁前置程序，因原告未先行仲裁，被法院裁定駁回起訴。2009年11月2日，原告仲裁后第三次訴至法院，要求被告支付生活費。被告認為原告是自動離職，不應該支付生活費。

響水法院經(jīng)審理后認為，原被告之間簽訂了書面合同，約定了雙方的權利義務，并已經(jīng)實際履行，雖然被告于2003年底因經(jīng)營不善停業(yè)，但被告未提供雙方解除合同的證據(jù)，故應認定原被告之間的勞動關系并沒有解除。依據(jù)《江蘇省工資支付條例》第31條的規(guī)定，被告應按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付給原告生活費。考慮本案經(jīng)過時間較長、雙方矛盾較深的特殊性，承辦法官在查明事實的基礎上，向雙方當事人擺事實，釋法理，經(jīng)過2次開庭，3次面對面的調(diào)解，最終被告響水縣奧克實業(yè)有限公司同意支付原告的生活費。雙方達成了調(diào)解協(xié)議。

案件雖然得到成功的解決，原告拿到了生活費，但三次訴訟嚴重的增加了原告的訴累，其直接原因就是代理人的法律業(yè)務欠缺造成的。法院在不斷創(chuàng)造機會司法為民，而真正的做到司法為民，代理人的職業(yè)能力和素質(zhì)耿是必不可少。