在加強法院機關作風建設中，泗洪縣法院實行“說、談、查、警”制度，推進了該院黨風廉政建設的深入發展，增強了干警“免疫力”，提高了干警遵章守紀、廉潔辦案、公正執法的自覺性和主動性，取得了較好效果。
　　“說”即日常廉政教育：對新任職的中層干部，由紀檢組長進行任職前的廉政談話，有針對性地提出廉潔自律要求。每位中層干部每季度要向紀檢組長匯報一次執行廉政制度情況；
　　“談”即事前誡勉談話：各部門負責人及紀檢監察室發現干警出現苗頭性問題的，及時提醒，限期改正，不能改正的，由紀檢監察室對其進行誡勉談話。部門負責人對于本部門出現的苗頭性問題不制止，又不向紀檢組報告的，紀檢組長對該部門負責人實施誡勉談話，并限期改正。干警在一個月內因裁判不公或工作方式不當被投訴二次以上的，由紀檢監察室對其實行誡勉談話，對照考核制度扣其當月考核得分；
　　“查”即嚴肅查處違法違紀行為：干警出現苗頭性問題，如在規定期限內仍不能改正的，由紀檢組報院黨組研究給予相應處理，并給予部門負責人相應處理；對發生的違法違紀行為，堅決一查到底，依照有關規定從嚴處理，并責令行為人下崗學習；
　　“警”即公開警示教育：每季度公開一次反映干警違法違紀的信息，增強廉政監督透明度，加大廉政監督力度。對本院發生的違法違紀行為，及時召開全院干警大會，以案說紀，警示全院干警；
　　“說、談、查、警”工作由紀檢監察部門做好記錄，建好臺帳，每年度由院長進行檢查，并將執行情況在全院進行通報，確保該項制度落到實處，取得實效。