為大力推進法院隊伍建設，促進法官綜合素質的不斷提高，確保司法公正高效，筆者認為應著力從以下幾方面抓起：

一是加強制度建設，強化法院內部管理。狠抓內部管理，堅持向管理要質量、要效率、要素質，針對群眾反映和自身存在的問題，要切實制定整改措施，進一步加強制度建設，規范內部管理，完善制度，促使法官整體素質在原有的基礎上再提高。

二狠抓黨風廉政建設。堅持從嚴治院、健全制度，強化管理，以制度管理隊伍，以紀律約束隊伍，以道德培育隊伍，強化內部監督機制，層層抓落實，自覺接受社會和公眾監督，樹立良好的自我形象。要堅持以人為本的原則，抓好干警思想政治素質的提高。每個干警都必須具備堅定的共產主義信念，高尚的社會主義道德情操，一心為公，一心為民，一心為業。 

三是著力抓好干警的教育培訓工作。教育培訓是法院隊伍建設的重要內容，是不斷提高干警業務素質的有效途徑。要立足現實，貼近實際，本著“干什么、學什么，用什么、練什么，缺什么、補什么，急用先學和學以致用”的原則，在抓好初任培訓和專業培訓、晉升培訓的基礎上，重點抓好職后教育培訓，制定科學合理的培訓計劃，保證審判干警人人都有參加培訓的機會。  

四是多渠道抓好隊伍的監督和管理工作。在不斷加強思想政治教育和業務素質教育的同時，還要不斷加強對政法隊伍的監督制約，使政法隊伍和政法工作時刻置于強有力的監督之下。加強監督必須多管齊下。在多管齊下抓好監督的同時，還要抓好內部監督管理機制的建立。要建立并堅決實行抓隊伍建設領導責任制，推行部門執法責任制、案件跟蹤監督制、錯案責任追究制等，有效遏制執法中的隨意性。

五緊密聯系實際用優良的工作業績檢驗隊伍建設的成果。嚴格的管理帶出優秀的隊伍，優秀的隊伍干出優良的業績。要通過不斷提高隊伍的政治素質和業務素質，培養干警積極向上，奮發進取的高尚情操，激發干警干事創業、勇于進取的工作熱情。因此，隊伍建設要與業務工作緊密結合起來，創造一種既團結緊張，又嚴肅活潑的工作氛圍，形成一種你追我趕、比成績爭奉獻的工作局面。