本網無錫訊：2010年1月7日，江蘇省無錫濱湖區法院審結了一起盜竊案件，被告人張某犯盜竊罪被判處有期徒刑10個月，并處罰金2000元。

2009年10月28日8：25，派出所接報警：無錫一廠內抓獲一小偷。民警趕至現場了解情況，報警人稱其公司員工張某偷其財物。經審查，張某如實交代了犯罪事實。2009年10月4日7時許，張某見單位沒人，遂起了偷盜老板東西的念頭，乘隙進入辦公室，竊得現金1700元及皮夾1只，價值2112元。后來1700元被張某花光，皮夾還留在身邊自己用著。10月23日7時許，老板辦公室整條整條的軟中華香煙又讓張某眼紅了，趁辦公室無人之際他夾了四條軟中華在衣服里面離開了單位。為了找員工宿舍繳費的繳費卡，11月28日7：30，作為單位后勤主管的張某來到老板辦公桌上翻尋，后被同事懷疑偷東西，就報警了。

案發后，贓物錢包1只、中華牌香煙10包（價值2792元）已由公安機關追回，并發還被害人,張某的家屬已退賠被害人4420元。

濱湖法院審理認為：張某秘密竊取他人財物，數額較大，其行為已構成盜竊罪。鑒于張某歸案后認罪態度較好，且贓款贓物均已追回或退賠，可酌情予以從輕處罰。據此，法院遂依法做出上述判決。

承辦法官介紹，單位應建立對員工長期教育機制，特別是處在管理崗位的員工應度德量力，只有自己做到了，才能管理好下屬員工。