本網無錫訊：2007年，南長法院堅持開展“文明單位”創建工作，在“江蘇省文明單位標兵”殊榮的基礎之上，進一步加強“文明單位”創建工作，使法院文明創建工作經常化、制度化、規范化，促進了法院各項工作和諧發展。

一是領導班子堅強有力。注重班子建設，團結協作，作風正派，在四個文明建設中起表率作用；堅持做到“一把手抓兩手，一班人兩手抓”，黨政工團群策群力，齊抓共管；創建文明行業工作有目標、有計劃、有要求、有措施，切實做到組織、制度、活動、經費四落實。班子連續四年被區委評為“好班子”。

二是審判質效顯著提高。制定《干警業績考評實施方案》，將崗位目標管理與審判質量效率有機地結合起來，確定審判效率、審判質量、案卷送評歸檔、信息錄入、申訴率及信訪工作等考核指標，進行定期考核，審判質量效率大幅度提高。

三是服務規范嚴謹有序。機構分布有指示牌，信訪立案有職責牌，辦公桌上有座位牌；實行“三制一式”，即審判公開制、服務承諾制、首問負責制和立案“一站式”服務；干警在開庭或接待當事人、外出執行公務時，一律穿法袍或著制服佩戴胸徽，執行公務時，必須出示執行公務證，履行告知義務。

四是創建活動豐富多彩。積極開展文明窗口、文明法庭、“辦案標兵崗”、“服務示范崗”等基礎創評活動，發揮志愿者隊伍作用，積極參與各類社會公益活動，開展“真情助困進萬家”活動，適時組織法律咨詢、結對共建、交通協勤等活動，并有組織地開展籃球、乒乓球、羽毛球、棋牌等各類文體活動，使全體干警在自覺參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。