本網南京訊：今年以來，江寧法院把案例編報作為調研工作的一項主要內容來抓，采取四項措施，推動了案例編報工作的良性發展，案例編報工作取得了顯著成效，1－9月，已有１篇案例被《最高法院公報》采用，4篇案例被省法院《參閱案例》采用，1篇案例被《人民司法案例（案例版）》采用。今年以來，江寧法院在案例編報工作中，著力強化以下四項措施：

一是加強案例工作的組織領導。江寧法院將案例編報工作作為爭先創優的必要條件狠抓不放，院一把手親自過問案例編報工作，親自聽取職能部門關于案例編報工作的情況匯報，幫助分析案例編報工作面臨的形勢和困難，及時提出工作方案。對上報的各類案例，一把手院長和分管院長親自把關、篩選，確保案件質量。研究室切實發揮職能作用，定期召開案例編報聯絡員會議，收集有價值的案例，對上報的案例研究室都做最后的審核，認為確有指導價值的，才向上級法院推薦報送。

二是建立案例編報工作新機制。建立起案例編報聯絡員制度。在11個審判業務庭和人民法庭挑選了11名學歷在本科以上，熱愛案例編報工作，有較強的審判和寫作能力的業務骨干擔任案例編報聯絡員，具體負責發現、搜集、編寫本部門典型案例和聯絡工作。建立案例編報目標分解制度。確定了各部門全年以及各時間斷案例編報任務，明確報送時間節點，同時明確了全院以及各部門在全國和省市重點案例刊物發表案例的指標。建立案例編報獎懲制度。對被采用的案例編報作者，給予精神和物質雙重獎勵，除在院內部網站和電子顯示屏給予公布表彰，還給予一定的物質獎勵。對未完成年度案例報送基本任務的業務庭，年底在崗位目標考核中予以扣分。

三是找準案例工作突破口。江寧法院以《最高法院公報》案例和《參閱案例》為突破口，組織集體攻關，力求重點突破。對有一定典型意義的案例素材，從立案開始，分管院長和研究室即參與其中，及時組織資深法官研討，集思廣益，集體攻關。根據各審判業務部門負責人對案例編報工作的重視程度、案件類型和編寫力量的狀況，確定案例編報的重點部門，分管院長和研究室主動上門幫助分析、篩選案件素材。

四是創新案例編報工作方法。為推動案例編報工作的開展，江寧法院將3月份確定為“案例編報月”，組織全院力量參與到案例編報工作中?；顒悠陂g共編寫各類案例25篇。充分利用“全省法院基層調研聯系點”這一平臺，定期向上級法院匯報案例工作開展情況，對案例工作中存在的問題及時溝通請示，為下一步做好案例工作尋求指導性意見。加強典型案例的跟蹤工作，專門制訂了《典型案例信息登記表》發到各審判業務部門，從立案庭立案開始登記典型案例信息，表格一式二份，一份隨卷流轉，以便提醒承辦庭和業務庭承辦人高度重視此案審理，一份送研究室，以便及時進行案例編報。強化案例編寫的學習運用，為全院每位法官訂閱了《人民司法》和《參閱案例》，為每個部門訂閱了《最高法院公報》和《人民法院報》，使之編寫案例有參考、有借鑒。