本網連云港訊：按照全市政法系統規范執法行為集中教育活動部署要求，灌云縣法院緊密結合工作實際，早布置，真落實，明確以加強隊伍建設為中心工作，以全面改進工作作風為根本目標，認真把握“五個抓手”，積極推進規范執法行為集中教育整頓活動全面開展。

一、以主題教育活動為抓手，認真查找隊伍建設中存在的問題和不足。針對法院隊伍在規范司法、公正司法、廉潔司法等方面存在問題和不足，通過自查、互查、監督查等多種方式，徹查包括部門職責和崗位職責是否落實、辦案效率是否高效、服務態度是否熱情、執法行為是否公正規范、紀律觀念是否牢固、廉潔自律意識是否增強、違法違紀問題是否得到查處等七個方面的問題，力爭把隊伍中存在的與社會主義法治理念和執法規范化建設要求不相適應的問題查擺出來，并剖析原因，落實責任，按計劃的進行整改。

二、以從嚴治警為抓手，努力提高執法能力和水平，促進執法行為進一步規范。強化業務、隊伍兩手抓、兩手都要硬的意識，注重教育、監督、預防和懲戒的綜合作用，促進執法規范化。一方面從制度上從嚴治警，進一步完善《崗位目標管理責任制》，突出對執法能力、水平以及執法行為是否規范的考核，拉大考核結果的差距，實行重獎重罰。另一方面，從管理上狠抓落實，完善案件流程管理實施細則，強化對案件的全流程監督，積極開展案件評查活動，確保案件審理程序和實體的全面公正，依托局域網實現所有案件統一立案登記、統一審限跟蹤、統一結案歸檔，力爭把規范執法的具體要求落實到每一個管理制度和措施之中。

三、以健全監督制約機制為抓手，努力確保審判權的合法、公正、透明行使。進一步拓寬監督渠道，健全監督機制，增強監督實效，著力構建縱向到底、橫向到邊、多管齊下的監督工作體系，形成互相監督、共同改進的良好氛圍。一是嚴格執行辦案跟蹤監督，強化紀檢監察部門對法院干警和辦案人員的內部監督與制約，注重警示教育與先進人物的導向作用，嚴格責任追究，切實維護法律尊嚴和隊伍廉潔；二是開門納諫強化外部監督，加強與人大代表、行風監督員之間聯系，通過上門征求意見、召開座談會、寄送工作簡報等有效形式，主動征求社會各界對審判工作的意見和建議，有則改之，無則加勉；三是強化干群之間的雙向監督，落實領導干部一崗雙責。

四是以改進工作作風為抓手，切實增強法院隊伍和工作的社會認可度。結合法院作風建設年活動，強化主動服務、優質服務、高效服務和廉潔服務意識，切實改進領導作風、審判作風、工作作風和紀律作風，進一步提高審判質量和效率，進一步提高規范化管理水平，促進廉潔公正高效司法，以正確的司法政績觀、維護穩定觀、糾紛解決觀、群眾利益觀和司法權威觀切實增強法院隊伍和工作的社會認可度。