本網鹽城訊：今年以來，濱海法院在處理涉訴信訪工作中，從強化信訪意識入手，不斷探索新時期、新形勢下的涉訴信訪工作新機制，著力抓好領導下訪，落實責任追究，促進信訪工作良性循環的信訪工作新局面。截止8月底，共化解初訪案件37件，3件全國人大、中聯辦交辦的涉訴信訪案件得到園滿解決，6件老戶訪案件得到徹底息訪，取得了較為明顯的成效。

首先建立健全信訪工作機制。先后出臺了《信訪工作考核辦法》、《信訪工作流程管理暫行規定》等一系列規定制度，對每一件信訪案件均一訪一案、一案一號、包保到庭（局）、包保到人。對初信初訪，誰接待誰負責，負責分析原因，負責研究對策，負責落實調處措施，保證件件有回音，事事有結果。

其次堅持領導下訪制度。充分利用“金橋行動”、“送溫暖解難事”活動，院長親自帶領有關部門的同志進行下訪，主動到當事人家中察民情、聽民意、解民憂，了解訴求和意見。凡符合法律和政策規定的，盡快加以解決；不符合法律規定的，耐心細致做好思想疏導工作，協調地方黨委、政府予以解決。如全國人大、中聯辦交辦的姜某某信訪案件，院領導在下訪過程中組織立案、民一庭的同志對其進行判后答疑和法律釋明工作，引導其自覺地糾正片面的錯誤認識。同時對于姜某某家中的生產、生活存在的困難，與地方黨委、政府共同協商，交換意見，給予適當救助，姜某某十分感動，寫下保證書，保證不再到任何單位、任何部門上訪，一起長過7年之久的進京訪老戶得到了園滿解決。

第三嚴格實行維護穩定工作領導責任制和部門責任制。堅持一把手負總責，分管領導親自抓，各部門齊抓頭管，決不允許走過場、搞形式、推諉扯皮。對涉及面廣、案情復雜、反映強烈的難點老案，院領導親自包案，實行“四定、五包”，制定息訴方案，防止矛盾蔓延擴大。凡是因維權意織不強，工作責任不明確，工作措施不到位，導致當事人進京上訪的，嚴肅追究有關人員的責任。