本網徐州訊：新沂法院按照市委和上級法院的部署和要求，采取“內外結合”狠抓作風建設，取得了顯著的成效。

對內，強管理，提高隊伍素質和辦案質量。在隊伍管理上堅持“剛柔并舉”，一方面堅持“只有滿意的干警才有滿意的當事人”理念，建立和完善干警生日工會送蛋糕鮮花和干警及家屬生病院領導親自慰問等“十關愛”制度，給干警以溫情關懷，增強隊伍的凝聚力和工作責任心；另一方面，堅持用制度管人管事，建立和修訂了巡查工作制度、廉政監督卡制度、崗位目標考核制度、周五下午學習制等15項教育和管理制度，下大力氣抓制度落實，如對一上班玩電腦游戲的干警給予全院通報批評并給予處罰，以儆效尤，整頓和肅清了干警隊伍中工作懶散的不良風氣。

對外，重服務，增強為民意識和工作本領。重視司法禮儀規范化建設。要求窗口庭室立案庭、信訪室進一步提高服務接待水平，并在全院深化推廣規范化文明用語；開展“為基層謀發展”活動。以“和諧班子建設”活動為契機，院領導班子走出機關，下到村里進行蹲點調研，為所在村理思路、謀發展，并提供力所能及的項目建設幫扶基金；注重發揮職能，開展“送法下鄉”、“送法進校園”等活動。設立巡回法庭，法官下到田間地頭方面群眾訴訟，服務三農；同時加強同農村基層治保組織的聯系，了解和掌控聯系鄉“歸正人員”的幫教情況。并開展排查摸底，做好有上訪苗頭的案件當事人的回訪工作。