本網鎮江訊：丈夫在外做工死亡，其所在單位賠償各項損失29萬元，被公婆全部取走，向公婆主張未果，便訴訟至射陽法院，要求判決其公婆返還其與兒子應得部分。近日，射陽法院對該案作出一審判決。

現年二十余歲的妻子陳某與丈夫朱某于2004年生有一子，生活的較幸福，丈夫在工地施工養家，一家人過的十分幸福。2008年11月10日，誰沒有意想的事情發生了，朱某隨某建筑公司在山東施工時因工死亡，這給原本幸福無比的家庭帶了無比沉重的打擊。2008年11月14日，陳某與公婆與該建筑公司達成協議，內容主要為：是該建筑公司一次性支付賠償款29萬元，其中包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金等；二是賠償款項由婆婆花某代領等內容。陳某公婆，生有一子一女，兒子即為陳某的丈夫。包括處理死者的后事在內，已用去了3萬元。現時該賠償款的余款26萬元在被告處，2009年1月29日，原告訴至本院，要求其公婆返還與其子應得的部分。

法院審理后認為，一、根據原、被告與某建筑公司達成協議的內容可確定，朱某死亡后的賠償事宜，協議雙方是按朱某系該建筑公司職工進行磋商的；二、實際已用去的喪葬補助金等3萬元，本案雙方當事人無爭議，予以認定；三、對尚余的26萬元，應認定為供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金之和。就26萬元的分配：首先原告主張的細化方案，被告不予認可，且無相關證據證實，故不予采信；其次，本院對此款分配的思路如下：1、先確定分配的對象。供養親屬撫恤金是發給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，結合本案，只有朱某之子享有；一次性工亡補助金是對死亡職工遺屬的一種經濟補償，結合對供養親屬撫恤金只有朱某之子享有的處理，故一次性工亡補助金只應由陳某和其公婆各半享有。2、再確定賠償的標準。朱某為本省的居民，也系本省某建筑公司的職工，故按江蘇省的職工平均工資作為計算標準，較為合理，2007年度江蘇省職工平均工資為27374元。3、確定分配金額：⑴、供養親屬撫恤金：朱某之子2004年1月24日生，從2008年11月10日（其父因工去世之日）至十八周歲時止，計13年2個月零14天，為27374元/12*（13*12＋2＋14/30）*３０％＝108447元；⑵、一次性工亡補助金：死者的妻子及父母共三人，故按職工月平均工資的上限60個月的標準發給，即27374元*5為136870元；⑶、上述⑴、⑵項合計為245317元，即未足26萬元，尚有余額14683元；⑷、將14683元按上述比例分配進供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金內：14683*（108447/245317）為6491元；14683*（136870/245317）為8192元。結論：供養親屬撫恤金為108447＋6491＝114938元；一次性工亡補助金136870＋8192元＝145062元。故：陳某應得145062/2=72531元；朱某之子應得114938元；遂作了，被告陳某公婆返還朱某之子114938元，返還陳某72531元。