今年以來，泗洪法院狠抓執法辦案第一要務，樹立綜合部門緊緊圍繞服務審判、保障審判的司法理念，不斷提升司法保障水平，為該院司法服務能力的進一步提升、審判執行的質效指標的進一步優化奠定良好基礎。

強化政治組織“服務”工作。強化機關效能建設，制定部門負責人“激情指數”考核辦法，強化工作執行力的提升。重新組建團委，鼓勵團委為干警組織晚會、球賽等業余活動，豐富干警業余生活。建立泗洪法院QQ群，創建年輕干警交流平臺，活躍法院工作氛圍。聯合高校開展業務能力提高班，堅持開展全員講學制度，辦好青年干警業余學習，提高學習氛圍。建設單身、外地干警宿舍和開發區食堂，解決了年輕干警就餐難的、住宿難問題，完善了干警辭職、調動管理制度，解決了年輕干警思想不穩的問題。

強化審判管理“提醒”工作。多層次案件審限提醒，做審限管理的“服務員”。通過 “審限跟蹤”，匯總全院臨近審限案件，并提醒承辦法官審限內及時結案；庭審“三同步”提醒，做庭審規范的“協調員”。督促每庭必錄習慣養成提醒。裁判文書規范制作提醒，做文書規范的“引導員”。提醒全院各審判執行業務部門對照省高院和市中院的相關文件要求，嚴格落實裁判文書公開的各項具體要求。案件信息錄入提醒，做結案規范的“審查員”。提醒案件承辦人和書記員嚴格執行結案規范，防止案件信息錄入不準確、不完整，影響司法統計的真實性和有效性。

強化行政裝備綜合“保障”工作。切實轉變服務態度，變需要服務為主動服務，強化與各業務庭室的信息溝通，想干警之所想，急干警之所急，緊緊圍繞每月“工作推進督辦表”中的任務安排，落實工作舉措，強調服務工作有安排，有力度，有措施，有保障，確保各項保障工作落到實處。結合目標考核，提高各項服務質量。干警食堂強化規范管理，標準化服務，保證質優價廉，營養衛生；大樓內外保潔工作強調整齊清潔，衛生達標；辦公設施保障確保供水、供電及時，設備維修到位；車輛保障工作中力促程序規范、用車安全；網管中心確保監管到位，檢修高效，確保服務質量。加強與各部門間的溝通協調機制，對可以及時辦理的事項，及時優質高效的辦結；未能及時辦理的，想方設法及時辦理的同時做好釋明和反饋工作，爭取兄弟部門的理解和支持。

此外，法警大隊加強隊伍訓練和機關安保，今年以來共值庭800余次，出警1000余人次，處置突發事件17次，出警83余人次。完成省高院法警總隊調警1次，中院支隊調警4次。