以作風建設(shè)為主要任務的群眾路線教育實踐活動開展近5個月，取得有目共睹的實效，但“抓而不緊，抓而不實，抓而不常，等于白抓”。歷史上的作風建設(shè)曾出現(xiàn)過開始發(fā)動、后來高潮、然后回落；群眾心理從希望、到振奮到失望的拋物線現(xiàn)象，為破解作風建設(shè)的“周期律”難題，淮陰法院從上到下，根除頑疾，嚴防兩條拋物線。

發(fā)于“心”，加強思想建設(shè)。淮陰法院開展“道德講堂”與“青年干部理論講堂”活動，通過“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”的形式，引導干警們從身邊的“淮安市最美人民法官”等模仿學習省身修德，持續(xù)提升干警們思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。從立案開始，杜絕對當事人“冷硬橫推”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。在人均結(jié)案252件的“大干四季度”沖刺加班中，強化依法辦案、規(guī)范司法的意識，防止和克服精神懈怠、辦案拖沓、工作馬虎等問題，杜絕庭審中隨意行為和裁判文書的低級錯誤，讓每起案件都經(jīng)得起時間的檢驗、人民的考量，切實在心中架起“高壓線”、筑牢“防火墻”。

著于“實”，注重效能建設(shè)。淮陰法院從內(nèi)部的精細管理入手，嚴厲整治“日常公務的鋪張”、“舌尖上的浪費”、“車輪上的泛濫”。如公務接待實行院長審批制度，嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模和規(guī)格，原則上全院的綜合性會議不超過2小時，專題會議不超過1小時，會議安排要緊湊，講短話、講實話，會議不放鮮花、不放果盤。向全院干警發(fā)出《節(jié)能降耗倡議書》，提倡利用網(wǎng)絡資源，進行公文的電子檔批閱與修改，提倡鋼筆書寫，推行科學合理郵件送達方式，使用平信或掛號信送達法律文書。制定節(jié)假日公車封存制度，完善公車維護和修理審批制度，嚴格執(zhí)行派車審批程序，在每一輛公車上安裝GPS軟件，在電腦終端進行監(jiān)控與調(diào)撥，杜絕公車私用。

嚴于“行”，加大監(jiān)督力度。淮陰自活動開展以來，定期邀請147位市、區(qū)人大代表、39名政協(xié)委員、116名人民群眾召開座談會，累計發(fā)放測評表160份，回收答卷145份，對該院及工作人員的行風、作風等進行評議。同時，積極捍衛(wèi)陽光下的司法公正，開通淮陰法院官方QQ群、淮陰法院新浪認證微博暢通民意表達渠道，設(shè)立干部作風舉報箱和舉報電話，并對外公布。協(xié)同監(jiān)察室、“有事報道”、“淮水安瀾”等當?shù)刂侣劽襟w等對作風建設(shè)情況不定期進行檢查。全院35名網(wǎng)絡閱評員活躍在互聯(lián)網(wǎng)上，日均接待解答網(wǎng)友投訴疑問達11人次，截止發(fā)稿時，其官方微博粉絲數(shù)已達25803人，私信45條已經(jīng)全部記錄在案，聯(lián)系主要負責人逐一回復解決。