11月4日下午，六合法院民一庭走進(jìn)雄州街道巡回審理一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，并邀請(qǐng)區(qū)總工會(huì)、工商聯(lián)、婦聯(lián)百余人旁聽庭審。

楊某系南京某日用品公司一名女工，2013年4月，楊某因種植胚胎試管嬰兒住院，一個(gè)月后楊某單位以楊某曠工、視其自動(dòng)解除勞動(dòng)合同為由，解除與楊某的勞動(dòng)關(guān)系。2013年7月，楊某向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資、病假工資等三萬余元。仲裁機(jī)關(guān)支持了楊某的部分請(qǐng)求。單位對(duì)裁決結(jié)果不服，遂向六合法院提起訴訟，要求法院駁回楊某訴請(qǐng)。考慮到案件具有典型性和代表性，六合法院挑選在區(qū)總工會(huì)從事職工維權(quán)工作的人民陪審員作為合議庭組成人員，并邀請(qǐng)區(qū)總工會(huì)、工商聯(lián)、婦聯(lián)組織相關(guān)人員旁聽庭審。庭審中，雙方圍繞楊某是否嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度、是否存在曠工情形、單位解除勞動(dòng)合同有無履行法定程序性等進(jìn)行了激烈辯論。

庭審結(jié)束后，承辦法官對(duì)案件所涉法律規(guī)定進(jìn)行了解讀，并耐心回答了旁聽群眾的提問。大家表示，這種巡回審判方式很好，通過旁聽庭審，不僅加深了對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛處理程序和法官工作的了解，也強(qiáng)化了用人單位的規(guī)范管理意識(shí)和勞動(dòng)者的依法維權(quán)意識(shí)，希望法院繼續(xù)擴(kuò)大以案釋法的廣度和深度。