近日，建湖法院出臺了《建湖法院司法作風建設問責暫行規定》，該規定包括問責情形、問責程序等十八條，為推進該院作風建設，提高工作效能，提供了有力支撐。

以學促行，認識問責意義。《問責規定》出臺以后，該院在干警大會認真組織學習，充分認識問責的嚴肅性和強制性，促使干警自覺遵守規章制度，努力改進作風，要求全院誠懇接受各方監督，確保案件不出問題，隊伍不出問題。

重申紀律，深化問責機制。以《問責規定》出臺為挈機，該院再次重申上級有關作風紀律，要求干警在履行職責、遵章守紀、改進作風等方面查找不足，做到相互提醒，辦案中不枉不縱，不徇私情，在日常工作中深化問責規定的落實。

率先垂范，強化問責力度。該院首先將領導干部的問責情況，納入黨風廉政建設責任制中，要求率先垂范，帶頭遵守問責規定，而且要結合規定進一步強化管理，加強教育，確保自己職責范圍內的干警不出問題，確實支持對違紀案件的查處問責工作。

嚴格督察，確保問責實效。該院還要求監察、政工部門強化執行力度，克服以往作風紀律查而不糾，糾而不深的情況，認真進行檢查、監督，對發現違紀問題責令立即整改，對違反問責規定的嚴肅查處，以儆效尤。