昨日，鎮江開發區法院法院對全院年輕法官啟動了為期一個月審判實務強化培訓。這是該院不斷加強對青年干警的培養，進一步提高年輕法官的業務能力和政治素質，增強法院發展的后備力量的又一舉措。

據悉，該院通過多種途徑培養青年干警。一是崗位鍛煉。深入開展辦案能手、調解能手、優秀書記員等評選活動，切實提高干警的實際工作能力和工作積極性。優先安排青年干警參加上級舉辦的政治理論及業務培訓活動，使他們的整體素質得到快速提升。二是選拔重用。堅持學有陣地、干有平臺的用人激勵機制，為青年干警施展才華拓展空間。按照干部“四化”方針和德才兼備原則，該院引導青年干警準確把握自身定位，切實找準努力方向，并對青年干警實行動態管理、綜合實踐、跟蹤考察，提升其解決實際問題的能力。今年8月，該院通過競爭上崗，有6名年輕法官被任命中層干部；三是呵護關愛。為解決青年干警在生活、工作、學習中存在的問題，新招錄干警來院后，院黨組專門召開會議，迅速解決好外地干警的吃、住、行問題，詳細了解年輕干警的思想動態，為今后的工作生活打下基礎。