為適應新形勢下審判工作需要，今年來， 邗江法院從“制定定培訓計劃、明確學習重點、多種措施并用、營造學習環境”四方面著手，不斷加強干警的培訓教育工作，促進審判業務能力的提升。 

定計劃—制定培訓計劃。針對近幾年來，國家頒布的新法多的實際，按照年輕法官、普通法官、骨干法官、中層干部、綜合部門干警不同工作崗位的需求，區分共性知識和個性知識，分層次制定干警學習培訓計劃和學習制度，并嚴格按計劃和制度實施，確保學習不走過場，取得實效。 

明重點—明確學習重點。堅持把修改后的刑事訴訟法、民事訴訟法，及新頒發的行政強制法作為干警學習的重點，定時間、定目標、定考核、定獎懲。同時，引導干警注重學習調解、審判程序和技巧、法律運用等方面的知識，在每一學習階段后堅持考核與小結，組織疑難復雜問題學習討論交流，使學習重點突出，有的放矢。 

多途徑—不拘學習形式。通過開展業務交流、座談會，積極開展“群眾性崗位大練兵”和業務競賽活動，加強技能培訓和崗位鍛煉；通過裁判文書制作展評、案例分析、理論研討等方式，著力提高法官妥善處理案件、解決實際問題的能力。對青年法官采取導師制“一對一”傳幫帶，促使青年法官理論知識向實踐能力的快速轉化。 

造氛圍—營造學習環境。每年都抽出專門經費，購買業務書籍，訂閱法律報刊，充實法院圖書室書目，讓法官更好地接受最新法律知識。另外，籌措資金建成一個小型網絡閱覽室，為了便于法官查閱資料，及時充電提高，彌補自身的不足提供條件。