今年以來，淮陰區法院將業務培訓作為提升法官司法能力的重要舉措，通過內外結合、學習研討、成果轉化等途徑深化培訓成效。1-9月份，共開展或參加各類業務培訓38場近2000人次，法官的司法能力得到不同程度的提升。

業務培訓注重內外結合。內部的“每周一課”，邀請上級法院業務骨干、高校教授、本院業務尖子等，不拘形式和內容，集中授課、座談交流、業務沙龍、青年干警論壇等24次，受培訓法官920人次。認真參加省高院的“審判業務培訓日”和市中院的“法苑大講堂”，院領導帶頭，沒有開庭任務的人員全部參加，參訓人數960人次；44人次到清華大學、法官學院參加全市法院領導干部綜合素質提升研修班和省高院專題培訓，組織工作受到省、市法院通報表揚。

業務培訓注重學習研討。培訓結束后，分審委會委員、民事、刑事等條線進行交流學習，結合工作中存在的問題予以整改提高，并要求參訓人員撰寫心得體會，在院內刊《淮陰法苑》開辟專欄刊登。邀請市法院、淮陰師范學院專家學者，對勞動爭議、食品安全等問題進行研究，形成調研報告或司法建議發送相關部門39份，得到回復26份。著力開展法院文化建設、文明單位創建、圖書館建設、讀書月等活動，營造濃厚的學習氛圍，9月份，該院被江蘇省總工會評為“職工書屋”。

業務培訓注重成果轉化。各部門在年初確定與業務相關的調研課題，有針對性的參加培訓。7月份召開了調研成果匯報會，形成一批有分析有解決對策的調研報告?！肚嗄旮删囵B接力工程》課題，被市中院評為優秀課題上報省高院，《司法公開推進工程》課題，有力推動了司法公開工作，“無障礙”旁聽庭審模式、司法公開大廳啟動，與QQ、微博等新媒體對接工作也取得突破性進展。鼓勵研討，努力轉化學習成果，指導審判工作，1篇案例被省高院公報采用，12篇調研文章在《人民司法》、《法律適用》等核心期刊發表，200余篇宣傳文章在《人民法院報》、《江蘇法制報》等媒體發表。

業務培訓注重辦案成效。業務培訓的出發點和落腳點是為了更好地辦理案件。通過“三比三看”辦案競賽、文書評比、季度之星評選、書記員業務技能競賽等活動，檢驗業務培訓的成效，通過調查問卷、來信來訪，檢驗當事人的滿意度和辦案效果。前三季度，共審結各類案件6628件，一線法官人均結案132件，主要質效指標均在市中院規定的區間值之內，好于去年同期，涉訴信訪總量持續下降。