“南通兩級法院以‘人才興院、青年強(qiáng)院’為引領(lǐng)，加大青年培養(yǎng)力度、縮短法官培養(yǎng)周期的做法，很有創(chuàng)意、很有成效，值得高度肯定。”9月18日，南通市委常委、政法委書記曹斌對南通法院青年法官培養(yǎng)工作作出批示，給予充分肯定。

　　2005年以來，南通兩級法院共招考錄用新進(jìn)干警421名。針對青年法官司法審判經(jīng)驗(yàn)缺乏、駕馭庭審能力不足等問題，南通中院在全市法院組織開展“師徒”結(jié)對制度，要求各法院要安排部門負(fù)責(zé)人或經(jīng)驗(yàn)豐富的資深法官做導(dǎo)師，對青年法官開展針對性的思想政治工作和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，尤其是注重群眾工作方法、疑難復(fù)雜案件處理及駕馭庭審、法律適用、文書制作、調(diào)解和解等審判經(jīng)驗(yàn)、技巧的傳授，讓青年法官在指導(dǎo)和實(shí)踐中鍛煉，盡快勝任審判工作的新要求。選派優(yōu)秀青年法官擔(dān)任“片區(qū)法官”、“駐村法官”，參加“司法為民村居行”、“法官走基層”活動(dòng)，通過法律咨詢、糾紛調(diào)解等，讓青年干警深入了解社情民意、提升群眾工作能力。

　　該院積極為青年法官搭建研討學(xué)習(xí)的平臺。南通中院每季度舉辦一期“青年法官論壇”，選取一兩個(gè)實(shí)務(wù)熱點(diǎn)組織青年法官深入討論，并由導(dǎo)師跟進(jìn)點(diǎn)評。基層法院采取“周末學(xué)苑”、“薪火社”、“青年法官課題組”等形式，開展專題式、菜單式的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。近年來，南通兩級法院先后有89人次青年法官在全國法院學(xué)術(shù)討論會(huì)、全省法院優(yōu)秀裁判文書評比等活動(dòng)中獲獎(jiǎng)。鼓勵(lì)在職青年法官攻讀研究生學(xué)位，目前兩級法院已有4名考上博士研究生，擁有碩士以上學(xué)位的已占青年干警的54%。