本網鹽城訊：公正執法，關鍵在人。沒有一支高素質的法官隊伍，公正執法就沒有可靠的保證。為此，響水法院以人為本，狠抓隊伍管理取得顯著成效。

一是加強干警思想教育，增強為民意識。今年以來，該院黨組抓住各項教育活動的有利時機，組織開展各種活動，引導廣大干警換位思考，用心感受當事人打官司的難處，從思想上解決為誰執法、為誰服務的問題。該院還圍繞讓人民滿意，開展“四心”教育活動，要求干警對當事人反映情況要細心聽取，對有困難的當事人要熱心幫助，對不明法理的當事人要耐心解釋，要讓當事人對法院的審判作風和執法水平感到放心滿意。

二是提高干警的業務素質。該院一手抓崗位練兵，提高干警的法律運用能力；一手抓學歷教育，提高干警的理論水平。通過短期培訓、開庭觀摩、業務考試等多種形式，把教育培訓與審判工作有機結合起來。今年來，該院先后舉辦了刑法、刑訴法、民法、民訴法等法律法規知識講座，每季度進行一次業務考試和庭審觀摩，每年開展一次優秀審判長、優秀法律文書評比活動，大大提高了干警的業務水平。同時，還通過參加函授學習和自學考試，攻讀高學歷、高學位，改善知識結構，提高業務技能。

三是嚴格管理，加強監督。建設高素質的法官隊伍，單靠教育、培訓是遠遠不夠的，還要有一套行之有效的規章制度予以監督和約束。為此，該院對照中央政法委和最高法院的爭創標準，結合該院實際，先后出臺了86項規章制度，分別量化為各項目標，使全院審判業務、廉政建設、行政管理等各項工作逐步走上了制度化、規范化軌道。在外部監督上，該院主動邀請人大代表、政協委員和社會各界參與對干警的監督,審理重大案件和人民群眾關注的案件，請他們參加旁聽，現場監督。此外，制定了干警違法違紀舉報獎勵制度，并在媒體上予以公布；實行了當事人評議法官制度，使法官的審判工作完全置于人民群眾的監督之下。

搞好法院隊伍建設是一項系統的工程，任重而道遠。前進中的舞陽法院正以百倍的信心與時俱進、開拓創新、勵精圖治、再創輝煌。