本網宿遷訊：吳躍華同志被任命為宿遷市宿城區法院黨組書記后，在到任的第一天分別召開院黨組會議和中層干部人員會議，對在新崗位提出新要求，謀劃新思路。

力排萬難搞好基建工作

即將在宿城區舉行的宿遷市委三屆三次工作會議，宿城法院新區審判綜合樓作為觀摩點之一，必須在年底前完成搬遷工作。面對時間緊、任務重、壓力大、資金缺的困難，黨組一班人迎著困難上，想方設法抓緊基建工作進度。明確分管基建工作的院長責任，由黨組副書記、副院長徐曙同志為分管基建工作的院領導；明確基建辦人員分工，每人針對自己的具體工作采取盯目標、逼工期、搶進度的辦法；采取工作倒逼機制，將每天的完成工作進行細化、量化，凡事提前謀劃，提前準備，提前匯報。做到周密安排，科學部署，合理分工。

全力以赴抓緊清理結案

針對今年收案件數急增，人均結案再次出現新高的狀況，抓緊結案是擺在全院業務庭室的一項首要任務。該院全體干警自覺利用每天早上班、晚下班以及雙休日時間，確保案件按時結案；實行院、庭長審案制度，通過院、庭長的帶頭示范作用帶動全院干警爭先恐后抓結案，分秒必爭搶進度；開展辦案競賽活動，比數量、看質量，比奉獻、看成效，比精神、看實績，比高效、看公正。

同心同德抓好班子團結

按照新班子要有新氣象，新班子要有新作為的要求。定期舉行班子成員民主生活會，開展批評與自我批評，促進互信；倡導團結共事的院風，求大同存小異，樹立“八個模范八個表率”，發揮班子成員的率先垂范作用；建立班子成員分管工作匯報機制，每一個班子成員對各自分管工作按照每月前梳理，每月中旬監督，每月月尾考量的要求。

下大力氣抓實廉政建設

春風化雨，引導常修從業之德。吳院長要求大家要慎重處理“四個圈”，即純潔社會圈、凈化生活圈、規矩工作圈、管住“八小時以外”的活動圈；與在職的同志一起算清“四筆帳”（政治、經濟、親情和前途），鼓勵離崗、退休的同志保晚節、發余熱，不要利用以前的地位和影響搞“期權化”；警鐘長鳴，促使常思貪欲之禍。運用多媒體手段對近年來社會上和法院系統內部發生的典型案例進行剖析，定期組織干警接受警示教育。通過向大家推薦腐敗分子的懺悔錄，到洪澤湖監獄參觀，引導干警以腐敗案例為鏡子，觸動干警靈魂深處；潛移默化，帶動常懷律己之心。充分發揮廉政檔案和廉政談話、述職述廉等制度的作用，堅持把廉潔教育寓于具體的執法辦案和工作中。結合所辦案件、所接來訪、所寫文書等，經常組織查找有沒有執法不文明、不規范的問題，有沒有執法不廉、以案謀私的問題。對發生的問題，深刻剖析，舉一反三。