本網徐州訊：新沂法院為了打造一支優秀、廉潔的法官隊伍，杜絕權權交易、權友交易、權情交易、權物交易等現象，構建四道防線，進一步凈化法官生活圈。

一、構建“不愿為”的思想防線。我院始終把廉政工作作為全院工作的重點，通過經常性的教育，使廣大法官筑牢拒腐防變的思想道德防線。教育法官按照“八榮八恥”的要求，時時檢查衡量自己的所作所為，不斷提醒法官在生活圈中是否有違反社會公德、職業道德、家庭美德的現象，嚴守秉公用權、廉潔自律的底線。使干警在思想上自覺抵制不廉政行為

二、構建“不能為”的制度防線。法院通過用制度管權、用制度管人、用制度管事的約束機制，嚴格規范法官各項權力的行使。簽訂廉政責任狀已成為常態化、制度化，認真執行領導干部述職述廉及重大事項報告制度、嚴格執行案件評查制度、嚴格執行有關干警和黨員領導干部八小時以外管理的規定，在干警思想上牢固樹立“不能為”制度防線。

三、構建“不敢為”的監督防線。一是開展家庭監督，我院紀檢部門通過向干警家屬一封信，組織動員干警家屬子女筑建家庭反腐墻，建立廉潔家庭，為廣大法官廉潔用權創造良好的家庭氛圍；二是強化組織監督，形成一級抓一級的監督格局，逐級落實廉政責任狀相關規定，充分發揮審管辦和紀檢監察部門的職能作用，強化內部監督；三是完善社會監督。通過設立舉報箱、舉報電話、監督卡、聘請特邀監督員等形式，多方面了解法官生活圈的真實情況，完善外部監督。

四、構建“不必為”的保障防線。法院積極探索各項保障措施，激勵廣大干警公正、廉潔地行使權力。一是在訴訟費下調的情況下，積極與有關部門溝通、協商，努力爭取財政對法院經費的支持與保障；二是積極營造良好的法官文化氛圍，切實關心法官的生活，為其營造良好的工作生活環境。