本網(wǎng)鹽城訊：日前，響水法院邀請(qǐng)縣總工會(huì)特邀調(diào)解員，成功調(diào)解一起勞動(dòng)爭議案件。

2004年1月，原告尹某在某公司車間操作時(shí)不慎發(fā)生意外，導(dǎo)致左手致殘，經(jīng)原縣勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷。2005年3月，又經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為五級(jí)傷殘，大部分喪失勞動(dòng)能力。因在安裝假肢問題上雙方存在嚴(yán)重分歧，一直未達(dá)成和解協(xié)議。經(jīng)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)兩次仲裁處理，尹某均表示不服，一紙?jiān)V狀將公司告上法庭。

幾年來，作為受害者尹某，不僅自己身體受到傷害，而且賠償問題久拖不決，身心疲憊，對(duì)企業(yè)來說也是如此，牽扯了負(fù)責(zé)人的大量精力。如何說服雙方當(dāng)事人，在賠償問題上達(dá)成一致，這是一個(gè)很不容易的事情，畢竟這是歷經(jīng)四年、多次處理也沒有解決的糾紛。承辦法官席陳梅想到了工會(huì)特邀調(diào)解員，他們是職工的貼心人，在處理糾紛上更具情感優(yōu)勢(shì)和業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，隨即邀請(qǐng)縣總工會(huì)潘玉菊同志參與調(diào)解。潘玉菊特邀調(diào)解員充分發(fā)揮自身專長，從勞動(dòng)保障法律法規(guī)到情理道義，從企業(yè)的發(fā)展到家庭的幸福，做了大量解釋說明工作，使雙方心平氣和坐下來解決問題。而后，她協(xié)助法官為雙方制定詳細(xì)的調(diào)解方案，采取背靠背的方式，逐步拉近雙方的距離。通過努力，雙方達(dá)成一致意見，目前款項(xiàng)已經(jīng)履行到位。