本網(wǎng)南京訊：最高法院《人民法院司法警察內(nèi)務(wù)條令》印發(fā)后，南京市法院法警支隊(duì)及時(shí)組織了學(xué)習(xí)貫徹。按照黨組成員、副院長(zhǎng)吳文康的批示要求，以深入貫徹《內(nèi)務(wù)條令》為抓手，切實(shí)提高隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)水平。

支隊(duì)著力在“學(xué)、練、查”三個(gè)方面下功夫。一是認(rèn)真學(xué)，做到人人皆知。組織全體警員原原本本學(xué)條令，充分掌握條令的基本內(nèi)容、深刻內(nèi)涵和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。二是認(rèn)真練，做到天天練、不間斷。對(duì)照條令要求，自覺用條令嚴(yán)格規(guī)范自己言行，從日常生活中的一點(diǎn)一滴、工作訓(xùn)練中的一舉一動(dòng)、生活中的一人一事抓起，把落實(shí)條令要求經(jīng)常化、制度化，養(yǎng)成自覺遵守條令的良好習(xí)慣，把條令內(nèi)容貫穿于工作始終。三是認(rèn)真查，做到有布置、有檢查、有評(píng)比，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。加強(qiáng)檢查力度，采取自查互查、大隊(duì)查和支隊(duì)查的三級(jí)檢查辦法，促使條令內(nèi)容的貫徹落實(shí)。支隊(duì)將于第三季度集中組織對(duì)全市法院警隊(duì)進(jìn)行檢查，包括內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、著裝、辦公物品擺放等。確實(shí)通過貫徹《內(nèi)務(wù)條令》，解決看管押解、證據(jù)出示、值庭、著裝、內(nèi)務(wù)秩序、職責(zé)分工等不規(guī)范現(xiàn)象。

通過《內(nèi)務(wù)條令》的深入學(xué)習(xí)貫徹，支隊(duì)上下達(dá)成一致共識(shí)，規(guī)范化管理是警隊(duì)準(zhǔn)軍事化性質(zhì)任務(wù)、正規(guī)化建設(shè)的需要，是警隊(duì)謀求自身發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)全國一流警隊(duì)建設(shè)的需要，是警隊(duì)落實(shí)全市法院工作整體推進(jìn)、實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)創(chuàng)全國優(yōu)秀法院”目標(biāo)的需要。抓規(guī)范化建設(shè)必須全面貫徹這個(gè)條令。

為進(jìn)一步加強(qiáng)法警隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范內(nèi)務(wù)管理，更好地貫徹落實(shí)《內(nèi)務(wù)條令》，目前，法警支隊(duì)經(jīng)過積極研究探索，充分調(diào)查認(rèn)證，已初步形成規(guī)范化管理模式。主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：一是用規(guī)范性文件指導(dǎo)工作。按照上級(jí)文件及指示精神，結(jié)合警隊(duì)自身特點(diǎn)，研究制定警隊(duì)的工作意見，形成規(guī)范性文件下發(fā)全市警隊(duì)，明確目的、任務(wù)、重點(diǎn)和要求及完成時(shí)間、考核驗(yàn)收辦法等。如制定了《全市法院司法警察2007年度工作要點(diǎn)》、《全市法院司法警察2007年度教育訓(xùn)練計(jì)劃》等，克服打打電話、口頭說說，說完事了的隨意性工作作風(fēng)。二是充分發(fā)揮警力效能，相對(duì)均衡工作。按照寧中法［2006］323號(hào)文件中對(duì)“綜合管理崗位人員職責(zé)”的規(guī)定要求，本著“優(yōu)化組合、加強(qiáng)一線、骨干分開，年齡搭配”原則，研究制定了《關(guān)于支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和直屬隊(duì)（科）職責(zé)分工調(diào)整及部分警員崗位交流的實(shí)施意見》，對(duì)隊(duì)（科）崗位職責(zé)、部分人員進(jìn)行調(diào)整，相對(duì)均衡隊(duì)（科）、警員的工作量，任務(wù)到隊(duì)（科），責(zé)任到人，分工明確；體現(xiàn)分工不分家原則，隊(duì)（科）之間警力不足時(shí)，可相互協(xié)調(diào)配合；大項(xiàng)工作由支隊(duì)統(tǒng)一調(diào)配。體現(xiàn)了自主性、協(xié)調(diào)性和統(tǒng)一性，調(diào)動(dòng)了警員的工作積極性，更好地體現(xiàn)了警力效能作用，不同程度地緩解了警力不足的問題，適應(yīng)了審判保障范圍不斷拓寬的新形勢(shì)發(fā)展的需要。三是嚴(yán)格訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范警務(wù)工作。近年來，每年都有為數(shù)不多的新警進(jìn)入警隊(duì)，各警隊(duì)總體人員少、任務(wù)重，不易集中時(shí)間組織專門培訓(xùn)，多數(shù)采取以老帶新、自學(xué)業(yè)務(wù)理論的辦法，導(dǎo)致新警員學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、警務(wù)工作不夠規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)此問題，支隊(duì)決定將集中組織一次全市法院新警集訓(xùn)班。克服訓(xùn)練無場(chǎng)地、教員欠缺等實(shí)際困難，集中精力抓好新警的規(guī)范化訓(xùn)練問題，最終每位警員都必須通過考核驗(yàn)收。四是進(jìn)一步健全細(xì)化工作臺(tái)帳。出色的工作必須有規(guī)范的臺(tái)帳來體現(xiàn)。支隊(duì)從臺(tái)帳的登記統(tǒng)計(jì)抓起，規(guī)范了政治教育、警務(wù)會(huì)議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各種記錄登記；制定完善了“用警情況登記表”、“大隊(duì)（科）警員周工作量統(tǒng)計(jì)表”、“大隊(duì)（科）警員月工作量統(tǒng)計(jì)表”、“支隊(duì)年度工作量統(tǒng)計(jì)表”、“支隊(duì)裝備統(tǒng)計(jì)表”等15個(gè)表格，實(shí)施動(dòng)態(tài)、量化管理，把每位警員的各方面工作情況細(xì)化為考勤、警務(wù)、教育訓(xùn)練和其他工作情況4類，并進(jìn)一步細(xì)化成24個(gè)分類，使每位警員的出勤、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、值班、值庭、黨日活動(dòng)、調(diào)研論文等情況，在一紙表格中量化為天、次、小時(shí)、篇等，一目了然，并及時(shí)反饋給每位警員，周有反映，月有匯總，季有講評(píng)，年有總結(jié)。五是進(jìn)一步規(guī)范警務(wù)流程。嚴(yán)格用警程序，統(tǒng)一歸口管理。各業(yè)務(wù)部門用警統(tǒng)一由警政科根據(jù)規(guī)定安排，報(bào)支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由接警隊(duì)（科）安排的工作程序，克服用警隨意所造成的警力緊張、不規(guī)范的問題。