本網南通訊：一個風華正茂的女護士小菊在工作期間突然患了精神病，家人在承受這沉痛打擊后認為這是工傷，起訴原單位要求賠償。4月16日，海門市人民法院審結了該起勞動爭議糾紛，依法駁回了小菊的訴訟請求。

小菊今年38歲，原系海門某醫院的護士。2004年2月的一天，小菊象往常一樣值夜班，第二天早晨交接班時小菊已不在值班室，不知去向。到下午一點多鐘有人報警，發現小菊在幾十里外的一個村里，而且有輕生念頭，公安局通知醫院和家屬領回了小菊。小菊的父親稱小菊在值夜班至凌晨時，聽見有人撬她值班室門窗，小菊開門看到人影后昏倒，醒來后逃出醫院。公安局民警因此前往醫院實地勘查，經現場查看，未發現小菊所住的值班室門窗有被撬的痕跡。

自那以后，小菊逐漸出現言行怪異、幻覺、說話欠條理、心煩、失眠、發呆、生活懶散，情緒低落，對周圍事物不感興趣”，總認為自已老公在外另有女人，和老公吵架。小菊的家屬帶小菊前往江蘇省中醫院、南京腦科醫院等醫院治療，初步診斷小菊患“精神分裂癥”。2006年7月，南通市勞動能力鑒定委員會對小菊的病情作出“非因工傷殘、因病完全喪失勞動能力”的鑒定結論。2007年，小菊辦理了退休手續，為退休前的費用及后期的護理等費用與醫院協商不成，向海門法院起訴，要求醫院支付醫療費、鑒定費、養老保險費、被扶養人生活費、護理費、工資及加班費等費用共5萬余元。

醫院辯稱，小菊是醫院的臨時工，且她精神病不是因工作造成，但因其父親多次就訴請中提出的問題信訪，去年2007年3月，勞動局、衛生局與小菊父親就小菊的待遇問題達成了一致意見，小菊的養老保險和醫療保險由小菊本人交13000元，其余部分由原單位醫院繳納，勞動局給小菊辦理養老保險和二類醫療保險。故請求法院駁回原告的訴訟請求。

海門法院經審理認為，勞動能力鑒定機構已對原告小菊的病情作出“非因工傷殘、因病完全喪失勞動能力”的鑒定結論，故原告不屬法律規定應享受工傷保險待遇的情形。原告因病喪失勞動能力后，其父為其待遇問題信訪，提出養老保險金、醫療保險、病退前發生的看病費用、工資及加班工資，認定原告工傷等問題，對此，衛生局、勞動和社會保障局召集原、被告調解，原告小菊的父親同意原告的養老保險、醫療保險由原告支付13000元，其余部分由被告解決，并由勞動局為原告辦理養險和二類醫療保險，手續辦好后，不再向被告提出任何要求，并書面作出保證。信訪后，被告履行了約定的義務。因此，原、被告間的勞動爭議已解決。由于原、被告間的勞動爭議已經信訪部門調處并得到解決，故雙方已不存在權利、義務關系，對原告的訴訟請求，法院不予支持。法院遂依法作出如上判決。