本網(wǎng)無(wú)錫訊：未成年的孩子受雇傭，工作中不慎踩空致脾臟破裂，“好心”雇主墊付了2萬(wàn)醫(yī)療費(fèi)，卻以并非雇傭?yàn)榻杩冢芙^承擔(dān)任何賠償。日前，無(wú)錫北塘法院審理了一起人身?yè)p害賠償糾紛，依法判決雇主賠償各項(xiàng)損失共計(jì)12萬(wàn)余元。

去年8月1日，年僅16歲的沈某受雇于楊某，在其租用的公司廠房?jī)?nèi)工作。一年后的8月15日，沈某在楊某租用的廠房?jī)?nèi)搬運(yùn)安裝設(shè)備，在用液壓車和貨運(yùn)電梯向二樓加工廠搬運(yùn)設(shè)備時(shí)，因電梯突然開(kāi)走，沈某一腳踩空，不慎跌入電梯井致脾臟破裂，出事后，楊某立即將其送至醫(yī)院行脾切除手術(shù)并住院治療了29天，用去醫(yī)藥費(fèi)2萬(wàn)余元，這筆錢已由楊某自事故發(fā)生至出院之日，分14次向醫(yī)院交費(fèi)結(jié)算完畢。沈某住院期間，大老遠(yuǎn)趕來(lái)的家人兩次與楊某商談?chuàng)p害賠償，均未達(dá)成共識(shí)。出院后的沈某將楊某告上了法庭。

沈某訴稱，其是在受楊某雇傭，為其安裝設(shè)備時(shí)跌入電梯井受傷致脾臟切除，構(gòu)成八級(jí)傷殘。現(xiàn)要求楊某賠償其醫(yī)藥費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、精神損失賠償?shù)裙灿?jì)12萬(wàn)余元。

楊某則辯稱，沈某并非其雇傭，他自己受到傷害，其法定代理人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，送沈某到醫(yī)院治療并支付醫(yī)療費(fèi)用是出于人道主義，其保留要求沈某返還醫(yī)療費(fèi)用的權(quán)利，請(qǐng)求法院駁回沈某的訴訟請(qǐng)求。

法院認(rèn)為，公民的生命健康權(quán)受法律保護(hù)。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。沈某受雇楊某在向加工廠搬運(yùn)設(shè)備過(guò)程中受到人身?yè)p害。雇主楊某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。楊某多次向沈某住院賬戶交費(fèi)并結(jié)清醫(yī)藥費(fèi)，是在履行雇主義務(wù)，而非僅限于人道主義。楊某辯解與沈某不是雇傭關(guān)系沒(méi)有事實(shí)根據(jù)。楊某雇傭未成年人應(yīng)更加認(rèn)真的履行安全生產(chǎn)的注意義務(wù)，沈某的法定代理人遠(yuǎn)在外地不應(yīng)承擔(dān)沈某在受雇企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的事故責(zé)任。故法院判決楊某賠償沈某的各項(xiàng)損失共計(jì)12萬(wàn)余元。