本網徐州訊：為加強中層干部管理，提高中層干部及全院干警工作質效，銅山法院于近日建立了中層干部述職述廉考評制度，加強對中層干部進行考核、考評。

該院首先召開了中層干部會議，明確了述職述廉的指導思想、具體內容和考核方式。目的是通過組織全院中層干部述職述廉，進行全面考核，充分激勵和調動中層干部的工作積極性，全面提高中層干部的整體素質，促進本院業務工作、隊伍建設、廉政建設和內部管理工作全面加強，為在全市法院系統爭先創優提供組織保證。

該院規定，中層干部在每季度結束時，要就本人、本部門業務工作、隊伍建設、信訪工作、廉政建設等向院黨組進行述職、述廉，匯報本季度各項工作取得的成績，反映工作中遇到的困難和出現的問題以及本人下步的工作打算。

中層干部除在每個季度向院黨組述職述廉外，還需要在每半年時間向全院干警就上述內容進行述職述廉，并由全院干警對其進行打分考評，并將打分結果在全院公布，最后一名，將由院長對其進行誡勉談話，以達到激勵先進，鞭策后進的目的。