本網(wǎng)無錫訊：近日，無錫惠山法院成功調(diào)解一批群體性勞動爭議案件，為27名勞動者追回了拖欠近2年總額為86萬余元的勞動報酬，確保了勞動者合法權(quán)益，在金融危機下有力維護了社會穩(wěn)定。

殷某某等20人和徐某等7人分別向無錫某起重機公司追討勞動報酬和退休工資無果后，向惠山法院提起訴訟，要求公司支付從2008年拖欠至今的相關(guān)薪酬。此前，殷某某等人已經(jīng)向勞動仲裁部門申請過勞動仲裁，但是對仲裁結(jié)果有所不滿，還到相關(guān)部門進行上訪。另一方面，起重機公司早已資不抵債，被多家企業(yè)告上多家法院，其涉案受訴標(biāo)的僅在惠山法院就有近億元。

由于這批案件涉案人數(shù)眾多，且當(dāng)事人因多次討薪未果后情緒極不穩(wěn)定，一旦處理不當(dāng)極易引起群體性矛盾。該院對此高度重視，在立案之前就由立案庭派員專門到起重機公司、勞動仲裁部門等多方進行協(xié)調(diào)，掌握了先機，為順利解決案件打好基礎(chǔ)。立案后，承辦法官迅速對雙方當(dāng)事人分別展開調(diào)查，由于涉案人數(shù)較多，承辦法官以高度的責(zé)任感耐心細致地了解每一個當(dāng)事人的情況和要求，仔細研究，吃透案情，找到矛盾爭議焦點所在，并充分安撫好當(dāng)事人的情緒。盡管起重機公司已處于停產(chǎn)、負債累累，但承辦法官以“保障勞動者利益、維護社會穩(wěn)定大局”的切入點出發(fā)，對公司負責(zé)人講理說法，入情入理做細做通思想工作，使公司負責(zé)人最終表示，會把工人利益放在第一位，優(yōu)先解決勞動報酬問題。在承辦法官的不懈努力下，27名勞動者與起重機公司最終達成了調(diào)解協(xié)議，使這批案件得到了圓滿解決。