本網(wǎng)常州訊：劉某是河海大學(xué)的校工，已經(jīng)過了60歲的他依然守在崗位，遲遲不愿退休。校方也就讓他負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作。2006年8月5日早，劉某像往常一樣按時(shí)打開校門，可是沒想到腳下發(fā)軟摔了一跤就再沒站起來。同事發(fā)現(xiàn)后立刻把昏迷不醒的劉某送往醫(yī)院，但因搶救無效次日死亡。同年9月1日，劉某女兒向常州市勞動和社會保障局申請工傷認(rèn)定，常州市勞動和社會保障局因劉某超過了法定退休年齡不予受理。近日，劉女士又轉(zhuǎn)而向新北法院起訴要求河海大學(xué)賠償各項(xiàng)費(fèi)用近30萬元。

法院認(rèn)為，劉某發(fā)生事故時(shí)已超過60周歲，其已不符合勞動者就業(yè)法定年齡，亦不符合勞動合同的主體資格，與河海大學(xué)不能形成法律意義上的勞動關(guān)系，河海大學(xué)與劉某之間應(yīng)為雇傭關(guān)系。根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。劉某系打開校區(qū)內(nèi)的大門時(shí)跌倒因腦出血、高血壓Ш級經(jīng)搶救無效后死亡。河海大學(xué)在劉某年滿60周歲時(shí)未依法為其辦理退休手續(xù)，雖有過錯(cuò)，但該過錯(cuò)與劉某的死亡沒有直接因果關(guān)系，故原告要求河海大學(xué)按人身損害賠償?shù)姆秶蜆?biāo)準(zhǔn)全額賠償沒有法律依據(jù)，但鑒于河海大學(xué)沒有及時(shí)給劉某辦理退休手續(xù)，致其在從事雇傭活動中突發(fā)疾病死亡，根據(jù)公平原則，對原告應(yīng)適當(dāng)予以補(bǔ)償。據(jù)此，依照《中華人民共和國民法通則》第四條、第一百零六條，《最高人民法院〈關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋〉》第十一條、第十七條、第十九條、第二十七條、第二十九條之規(guī)定判決被告河海大學(xué)于本判決生效之日起十日內(nèi)補(bǔ)償原告各項(xiàng)損失40000元。