本網(wǎng)無錫訊：近日，無錫南長法院執(zhí)行局召開執(zhí)行工資款發(fā)還大會，30名原無錫某中日合資時(shí)裝公司的職工在新年伊始終于如愿領(lǐng)到了公司拖欠了他們兩年的加班工資款，其中最多的領(lǐng)到了29000余元，最少的也有8000余元。

曹會琴等30名職工與無錫某中日合資時(shí)裝公司簽訂勞動合同后，公司未按法律規(guī)定支付2004年至2006年職工加班加點(diǎn)工資，公司在2006年5月與這些職工簽訂了《協(xié)議書》并印發(fā)《關(guān)于加班費(fèi)的發(fā)放》，但公司確定的加班加點(diǎn)工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)違反法律規(guī)定，曹會琴等30名職工訴訟到南長法院，要求重新計(jì)算并支付加班加點(diǎn)的工資。法院在審理這批案件時(shí)調(diào)查發(fā)現(xiàn)該公司瀕臨解散，為了不使勞動者的權(quán)益受損，南長法院對該公司帳上的部分資金進(jìn)行了訴訟保全，并及時(shí)依法判決該公司支付曹會琴等30名職工加班加點(diǎn)工資共計(jì)50余萬元。案件在法院執(zhí)行過程中，被執(zhí)行人迫于法院的強(qiáng)大壓力，自動履行了支付義務(wù)，50余萬元加班工資順利執(zhí)行到位。會上，30名職工喜氣洋洋地?cái)?shù)著等了兩年多的工資，感激之情溢于言表。

每到臨近過年，拖欠克扣勞動者報(bào)酬、損害勞動者合法權(quán)益的事件多見媒體，特別是農(nóng)民工集中的建筑市場、外來工較多的來料加工企業(yè)更為突出，社會誠信一次次地被考量，社會矛盾一次次地被聚焦，消除這個(gè)社會不和諧之音，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益成了南長法院歲末年初審判執(zhí)行工作的重點(diǎn)。