本網(wǎng)徐州訊：日前，江蘇省邳州市人民法院審結(jié)一起工傷行政確認(rèn)案，一審判決駁回原告徐州某木業(yè)公司的訴訟請求，維持被告邳州市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定決定。

法院經(jīng)審理查明，第三人石某某系原告徐州某木業(yè)公司的職工。2008年7月23日19時許，石某某在公司車間工作時，左眼不慎被包裝條擊傷。當(dāng)日被送到鐵道部第二工程局第二工程處醫(yī)院住院治療，被診斷為左眼角膜穿透傷，左眼外傷性白內(nèi)障。后又去徐州市第一人民醫(yī)院住院治療。原告支付了相關(guān)醫(yī)療費。2009年1月15日，原告與第三人達(dá)成協(xié)議，原告一次性付給第三人石某某人民幣11000元。2009年2月24日，第三人石某某之父石某以其子石某某在該木業(yè)公司工作期間于2008年7月23日19時許不慎左眼被擊傷為由，向被告申請工傷認(rèn)定。被告受理后于2009年2月25日依法向原告發(fā)出舉證通知書，告知用人單位承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。原告在規(guī)定的時限內(nèi)未提交相應(yīng)證據(jù)，被告遂依據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第十四條第（一）項的規(guī)定，于2009年4月20日作出工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定石某某為工傷。原告不服，向徐州市勞動和社會保障局申請復(fù)議，經(jīng)復(fù)議，徐州市勞動和社會保障局于2009年7月29日作出《行政復(fù)議決定書》，維持被告的工傷認(rèn)定決定。原告仍不服，向本院提起行政訴訟。

法院審理后認(rèn)為，依據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第五條，被告具有工傷行政確認(rèn)的法定職責(zé)。第三人作為原告職工，與原告存在勞動關(guān)系，其在工作中受到事故傷害，事實清楚，證據(jù)充分。《工傷保險條例》第十四條第（一）項規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。原告訴稱第三人在原告處工作時因嚴(yán)重違反本單位工作制度而導(dǎo)致自身受傷應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的主張，不能對抗第三人是原告的職工且在工作時間內(nèi)因工作受傷的事實，且無法律依據(jù)，不予采納。第三人傷后，原告支付了相關(guān)醫(yī)療費用并與第三人達(dá)成協(xié)議又支付人民幣11000元，也證明原告認(rèn)可第三人是工傷。綜上，被告依法認(rèn)定第三人為工傷并無不當(dāng)。據(jù)此作出如上判決。