在已經開展的8次全省法院“審判業(yè)務培訓日”活動，淮陰區(qū)法院認真組織，全體干警積極參與，以組織管理好、參訓面廣受到了省、市法院的充分肯定。

領導率先垂范。院長帶頭，院領導全體參加培訓，不僅全程參與每次的審判業(yè)務培訓活動，還打破業(yè)務分管界限，主動做好學習筆記，融入培訓研討，在全院形成濃厚的學習氛圍，為全院干警樹立榜樣。

督查嚴格規(guī)范。完善培訓機制，嚴肅培訓紀律，特殊情況確需請假必須有分管院長批準，中層以上干部坐在前三排，確保培訓質量。政治處與監(jiān)察室做好每次培訓的考勤工作，采取集中點名與部門抽點相結合的督查方式，對無正當理由無故不參加培訓的干警在全院范圍內進行通報。

謀劃相得益彰。全院各部門團結協(xié)作，積極做好審判業(yè)務培訓活動各項保障工作，行政裝備科提前做好設備調試工作，在案件開庭的排期上，主動避開周三下午時間段，確保每位干警都能心無旁騖地參加審判業(yè)務培訓活動。

學習有的放矢。政治處提前兩天將本期授課主題通過內網系統(tǒng)在全院發(fā)布，旨在讓干警都能提前“備備課”，確保每位干警都能帶著問題去聽課，避免培訓“走過場”。同時，研究室還將培訓的內容適時引進“青年干警論壇”，對培訓的內容進行深層次挖掘，達到用理論指導審判實踐的目的，從而進一步激發(fā)干警培訓的熱情。

“外援”融入其中。充分用好“審判培訓日”學習平臺，邀請本院47名人民陪審員作為“外援”參與其中，同時根據人民陪審員參審案件的類型，做好培訓排期，確保每期培訓讓“編外法官”學有所得。