今年年初，中央政法委書記孟建柱同志在全國政法工作會議上提出了要大力加強(qiáng)政法干部隊伍的正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)的總體要求。泗洪法院結(jié)合自身隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，明確將“三化建設(shè)”作為該院隊伍建設(shè)的基本方向，并以“三化建設(shè)”為抓手，促進(jìn)該院干部隊伍司法能力的全面提升。

以加強(qiáng)分類管理促正規(guī)化建設(shè)。將現(xiàn)有人力資源優(yōu)化重組，明確法官、審判輔助人員、司法行政人員的類別和職責(zé)，確定各類人員員額比例和職數(shù)，實施分類管理。規(guī)范司法警察隊伍建設(shè)，完善書記員管理制度，妥善解決聘任制書記員選任和管理和問題。

以建立審判單元促專業(yè)化建設(shè)。改善審判運行機(jī)制，通過組建新型專業(yè)化審判團(tuán)隊提升司法能力，靈活應(yīng)對審判需要。由審判經(jīng)驗豐富的審判長指導(dǎo)參加合議庭庭審的青年法官，幫助青年法官學(xué)習(xí)案件的審判流程規(guī)范化操作，提升案件庭審駕馭能力，探究裁判文書寫作技能。

以完善法官地位促職業(yè)化建設(shè)。確立以審判權(quán)為中心的權(quán)利配置和運行機(jī)制，建立以主審法官為主體，法官助理和書記員等人員為輔助的審判階級模式，構(gòu)建排除內(nèi)外干擾的審判權(quán)運行機(jī)制，充分尊重和保障法官的主題地位。強(qiáng)化落實法官職業(yè)培養(yǎng)體系，建立法官身心疏導(dǎo)和年休假制度，落實法官晉升民主考核和職級保障制度。