本網(wǎng)南通訊：2008年11月3日張某經(jīng)人介紹到南通某物流公司上班，2008年11月6日凌晨6時左右，張某駕駛摩托車從如皋出發(fā)到南通，在途中發(fā)生交通事故受傷，張某要求確認(rèn)與物流公司存在勞動關(guān)系，并系工傷。而物流公司以從未招用過張某為工人，雙方也未曾簽訂過勞動合同為由否認(rèn)勞動關(guān)系的存在。2009年5月經(jīng)仲裁委裁決雙方存在勞動關(guān)系，物流公司不服訴至法院，要求判令雙方不存在勞動關(guān)系。

勞動關(guān)系是勞動者基于從屬關(guān)系，向用人單位提供職業(yè)性的勞動。當(dāng)事人之間雖未簽訂勞動合同，但如果勞動者向用人單位提供勞動并接受其控制、指揮和監(jiān)督，勞動者所提供的勞動是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的組成部分，則可以認(rèn)定為事實(shí)勞動關(guān)系。

張某雖到物流公司上班還未滿3天，未領(lǐng)取公司的報酬，但在公司的“員工入廠培訓(xùn)手冊”及每天上下班“簽到簿”上都有其的簽名，其按物流公司的要求準(zhǔn)時上下班，履行上下班簽到制度，接受公司的統(tǒng)一管理，應(yīng)認(rèn)定雙方為事實(shí)勞動關(guān)系。日前南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)法院判決駁回了物流公司的訴訟請求，確認(rèn)雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系。