本網鹽城訊：現年四十二歲中年男子具有木工手藝，因受雇于他人去做工，在做工過程中不慎跌倒，致右髖關節功能喪失25%以上構成十級傷殘，因賠償事宜沒有能夠解決，遂向雇主與發包單位告上了法庭，要求其賠償損失。近日，射陽法院對該案作出一審判決。

倪某系現年四十有余，具有木工手藝，是家庭頂梁柱。2006年12月20日，某公司將某房工程的所有模板工程承包給溫某施工，并簽訂協議書一份。2007年8月16日左右，溫某雇傭倪某到該工地從事木工工作，原本想掙一筆錢維持家庭的開銷，但沒有意料到的是，2007年10月3日13時30分許，倪某在作業過程中不慎跌倒摔傷。經住院治療，經診斷為右股骨粗隆間骨折、右腕骨折，共花去醫療費19044.44元，其中溫某、某公司已支付18313.44元。在本案審理過程中，本院委托某司法鑒定所對倪某的傷殘程度等進行鑒定，結論為：倪某右髖關節功能喪失25%以上構成十級傷殘。另悉，被告溫某無從事建筑施工相應資質。

法院審理后認為：原告倪某直接向被告溫某提供勞務，接受被告溫某的安排、指揮，由被告溫某指定工作場所，給付報酬，原告所提供的勞動僅是被告施工活動的組成部分，符合雇傭合同的特征，故本院確認原告倪某與被告溫某之間形成雇傭合同關系。原告倪某在從事雇傭活動中遭受人身損害，被告溫某應承擔賠償責任。原告倪某在施工作業時未盡到安全注意義務，對事故的發生有一定過錯，應適當減輕被告溫某的賠償責任。被告某公司明知接受分包業務的被告溫某無相應資質，應與被告溫某承擔連帶賠償責任。遂作出被告溫某賠償原告倪某各項損失為47803.71元(已經扣除支付的18313.44元)，被告某公司對溫良的賠償義務承擔連帶賠償責任。