本網鎮江訊：日前，鎮江潤州法院對一起單位聚餐后發生車禍的工傷行政確認案件，作出一審判決，維持了勞動保障部門不因工負傷的認定。

原告陶某系江蘇某化工有限公司的職工，在單位具體從事維修工種，并擔任維修組組長的職務。2008年初，單位召開年底總結大會，要求班組長以上的人員都參加，且會議結束后統一到酒店聚餐，當天因單位倉庫沒人照管，原告經領導同意下午沒有參加單位的年終表彰大會，下班后，原告騎車到英皇酒店參加了單位組織的聚餐，聚餐時單位提供了酒水。聚餐結束后，原告駕駛二輪摩托車沿238省道由西向東行駛至金東1號門附近時，撞上同向在前靠邊停車的小客車尾部，造成車輛損壞、原告右股骨干骨折。2008年12月22日原告向市勞動和社會保障局提出工傷認定申請。2009年2月27日市勞動和社會保障局作出《工傷認定決定書》：不認定為因工負傷。原告不服，向鎮江市人民政府申請復議，市政府維持了工傷認定決定，原告仍不服，遂向本院提起行政訴訟，請求法院依法撤銷工傷認定決定。

原告認為，單位組織的聚餐是單位的集體活動，與單位的工作具有關聯性。聚餐不但具有工作的性質，還可以說是白天工作的延續。因此，聚餐結束也就意味著工作結束下班，原告在聚餐結束后回家也就是相當于下班回家。應適用《工傷保險條例》第十四條第六項規定：在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。被告則認為，原告下班后參加單位組織的聚餐活動不能作為工作的原因，不屬于工作的延續，聚餐結束后在回家途中不屬于下班途中，其發生交通事故時間不在下班合理時間之內，不符合《工傷保險條例》第十四條第（六）項認定工傷情形，不屬于工傷。法院最終采納了被告的辯稱意見，判決維持了市勞動和社會保障局的工傷認定決定。