本網南通訊：近日，江蘇省南通港閘區法院成功調結33起魏某等人與南通某紡織公司的勞動爭議糾紛案。

  2006年5月，魏某等人于應招進公司工作。2008年11月，公司因市政建設面臨拆遷決定停止生產，并通知33名職工解除了勞動關系。被要求解除合同的職工當中，有12人未訂立過書面勞動合同。2009年1月，因經濟補償、加班費補發等問題雙方產生糾紛，并導致勞動仲裁。仲裁期間，雙方還因此出現嚴重沖突，后在相關部門協調下才得以平息。但仲裁結果并未能有效平息雙方分歧，還導致勞資雙方均對仲裁不服提出訴訟。鑒于案情的重大和嚴重性，港閘法院高度重視，分管審判業務的領導親自指導和協調案件的審理，多次帶領辦案法官深入到企業內部了解矛盾的癥結。法院從企業困難現狀和職工勞動權益合理維護兩個方面展開大量的調解工作，并最終促成勞資雙方握手言和、調解結案。從而避免了因勞動權益糾紛引發大面積的群體性事件。