本網無錫訊：日前，無錫中院調解審結了一起雇員受害賠償糾紛案，上訴人談某一次性賠償被上訴人岳龍生50000元。

2005年11月，上訴人談某雇傭被上訴人岳某為自己建造住宅，岳龍生在建造的樓房后包沿外粉刷時，因腳手斷裂墜地，致腰部受傷，被診斷腰1椎體壓縮性骨折，腰2橫突骨折。因雙方對賠償事宜未達成一致意見，岳龍生于2006年5月29日起訴至無錫高新技術產業開發區人民法院，要求談某承擔雇主責任，并賠償各項經濟損失。在法院主持下，雙方當事人達成調解協議，約定“談永林支付岳龍生人身損害賠償費用45500元，扣除談永林已支付14500元，談某分別于2006年11月15日前支付16000元，2007年2月10日前支付15000元”。但協議未就賠償范圍作出明確約定。

2008年3月，岳某就后續治療費和誤工費、護理費、殘疾賠償金等費用再次向談某要求賠償。因雙方對第一次調解協議中是否包括了誤工費、護理費、殘疾賠償金等費用產生爭議，岳某于2008年3月26日再次向無錫高新技術產業開發區人民法院起訴，要求談某支付各項賠償金共計人民幣90000余元。一審法院判決支持了岳某的各項訴訟請求，談某不服，提起上訴。

二審法院經審理認為，本案雙方當事人對基本事實并無異議，問題的關鍵在于雙方對2006年調解協議約定的賠償范圍理解不同。上訴人認為，根據雙方第一次調解協議，被上訴人只能就后續治療費再次主張賠償；而被上訴人則認為第一次調解協議并不包括誤工費、護理費等費用。找準問題的“癥結”后，法官巧用證據規則和經驗法則，耐心細致地勸導和有理有據的分析，漸漸打開了雙方的心結，拉近了雙方的距離。訴訟中，被上訴人岳某自愿放棄誤工費、護理費等訴訟請求，雙方最終達成了和解協議，上訴人談某一次性賠償被上訴人岳某50000元，雙方當場握手言和。