本網(wǎng)蘇州訊：每個(gè)月的工資卡中少了三、五元錢也許誰都不會(huì)有所察覺，然而正是這幾元錢的累積讓負(fù)責(zé)一家大型企業(yè)的薪資專員從中獲利23萬余元。6月2日，江蘇省蘇州市虎丘區(qū)人民法院審結(jié)了這起貪污案，被告人張文杰被法院判處有期徒刑六年，并處罰金50000元。

張文杰畢業(yè)后就職于蘇州新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心，在該中心他擔(dān)任一家大型臺(tái)資企業(yè)的薪資專員，負(fù)責(zé)協(xié)助該企業(yè)招聘勞務(wù)派遣員工、簽訂合同、發(fā)放每月工資以及退還離職派遣員工的農(nóng)村保險(xiǎn)金。在協(xié)助招聘勞務(wù)派遣員工時(shí)，有部分應(yīng)聘者通過了面試，但實(shí)際上并沒有與公司簽訂合同參加工作。張文杰利用這部分的應(yīng)聘者的資料與正式員工一起辦理了工資卡，并這些工資卡則保留在他自己手中。

企業(yè)每個(gè)月在發(fā)放工資時(shí)，將實(shí)際應(yīng)發(fā)放工資的勞務(wù)派遣員工的名單以及工資明細(xì)發(fā)放給張文杰，張文杰則將這份單子制作后交由單位領(lǐng)導(dǎo)審批。真工資單明細(xì)獲得審批后，張文杰則私下里制作一份假的工資單明細(xì)，從實(shí)際應(yīng)發(fā)放工資的員工頭上每人扣除幾元至幾十元不等的金額，然后將這些金額累計(jì)起來發(fā)放到實(shí)際沒有與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)聘者的工資卡中。由于每次發(fā)放的員工人數(shù)多達(dá)幾千人，銀行不可能對(duì)每個(gè)員工應(yīng)發(fā)放的工資數(shù)進(jìn)行核對(duì)。在發(fā)放工資過后這些虛擬員工的工資實(shí)際就落入了張文杰的腰包，在2007年6月至2008年1月期間，張文杰共從中侵吞公司應(yīng)發(fā)給派遣員工的工資166184元。此外他還利用類似的手段侵吞已離職派遣員工的農(nóng)村保險(xiǎn)金共計(jì)72702.51元。公訴機(jī)關(guān)認(rèn)為，張文杰就職的人力資源開發(fā)中心屬于國(guó)有企業(yè)，大量證據(jù)表明張文杰屬于國(guó)有企業(yè)中從事公務(wù)的人員，其行為已經(jīng)構(gòu)成了貪污罪。

法院經(jīng)過審理后認(rèn)為，被告人張文杰身為國(guó)有企業(yè)的工作人員，利用制作工資發(fā)放表及退還離職人員農(nóng)村保險(xiǎn)金的職務(wù)便利，克扣工人工資及農(nóng)村保險(xiǎn)金，轉(zhuǎn)入由其控制的銀行卡，侵吞本單位公款計(jì)人民幣238886.51元，其行為已構(gòu)成貪污罪，遂依法作出如上判決。