泰州高新區法院立足審判，針對工作中遇到的問題，積極發出司法建議，積極拓寬法院創新社會管理的舉措和辦法，取得了較好的社會效果。

在熱點問題上——司法建議是“保險箱”。2013年農歷春節前，剛剛成立不久的法院，發現高新區正進行大規模基礎設施建設，大量本地和外地的農民工在高新區務工，春節前農民工工資能否如期發放，極有可能是一個熱點問題，直接影響著高新區的社會穩定和社會形象。該院組織人員認真進行了走訪調研，在第一時間摸清了在我區建筑施工企業的用工情況、工資發放情況，形成靠實的調查報告，及時提出了《關于進一步加強農民工工資發放的司法建議》，提出具體的對策和意見，上報區黨工委及政法委，打造處理熱點問題的“保險箱”。相關領導獲悉后，專門作出批示，要求住建、人社部門根據法院所反映的實際情況，及時作出處理。住建、人社部門在春節前專門到各工地實地督促各施工企業按時足額發放農民工工資，確保了我區的社會穩定。

在漏洞管理上——司法建議是“好補丁”。法官每天都在與矛盾糾紛打交道，該院法官對案件處理過程中發現的一些職能部門管理上的漏洞，能及時進行總結，向相關部門提出有針對性的意見和建議，幫助相關部門打個管理上“好補丁”，促進相關部門社會管理健康平穩進行。泰州是一座新型的工業化城市，由于城市建設步伐的加快，在城市經營管理中，如樓門牌號碼編制工作相對滯后的情況，該院法官從如何加強城市樓門牌號碼編制，化解城區案件送達難的角度，撰寫了一份情況反映，向上級法院上報，并獲得轉發，引起了相關職能部門的重視。

在潛在隱患上——司法建議是“防火墻”。泰州醫藥高新區是一家年輕的國家級開發區，區內云集著一批國內外大型醫藥高科技企業，區內高技術人才流動相對平泛，對知識產權、商業秘密管理產生了一定程度的沖擊，這是一個在創建初期尚未發生，但在將來又必然可能發生的潛在隱患。為此該院就如何加強對涉知識產權及商業秘密人才管理的相關課題，專門向高新區醫藥產業園企業服務中心發送了相關司法建議。該建議獲得園區企業服務中心的重視，他們通過網絡系統以QQ形式，向區內所有企業高管和企業主要負責人進行了發送，并要求各企業結合自身的特點，從企業長遠發展出發，重視和解決好涉知識產權及商業秘密人才管理問題，確保人才引得進、留得住、用得好。