自開展“作風建設年”活動以來，泰州市高港區法院按照泰州市中院關于開展“作風建設年”活動實施意見的要求，結合該院目前隊伍中存在的突出問題，制定相應整改措施，注重抓好“五個結合”，進一步轉作風、提效能，使該項活動成為素質強院的有效載體，積極推進法院各項工作有序開展。

轉變作風與培育法院文化相結合。法院文化是體現法院精神風貌的重要載體，是提升隊伍素質的有力抓手，積極開展內容豐富的法院文化建設活動，利用辦公樓大廳、走廊、接待室等公用區域，懸掛、張貼法律名言、廉政警句以及廉政文化宣傳長廊，不斷加強審判和辦公場所的文化形象建設，拓展學習渠道，營造學習氛圍，努力營造積極向上、催人奮進的法院人文環境，切實加強司法紀律作風。

自我提高與組織教育相結合。干警通過自我教育，，查找不足，修正錯誤，強化素質，筑牢防線；強化政治理論和業務學習，不斷提高隊伍政治素養和履職能力；認真貫徹落實全國法院加強紀律作風建設電視電話會議精神，汲取他人教訓，充分認識到作風建設的重要性，增強轉變作風的責任感和緊迫感；組織干警參加形式多樣的核心價值觀教育和廉政警示教育，培育“公正、廉潔、為民”的共同理想信念，使廣大干警常修司法之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。

查糾整改與解決問題相結合。對照“五查五看”要求，定期召開查擺問題分析會和民主生活會，認真查擺工作作風、執行力、公信力方面存在的突出問題；通過法院開放日、座談交流、法院微博、院長信箱等多種方式和途徑，加強司法與民意的溝通，廣泛征求社會各界對法院作風建設方面的意見和建議，有針對性地轉變作風；針對查擺出的作風和效能建設方面的突出問題，認真進行分析、討論，剖析其根源，逐一制定整改錯拖，切實加以落實，并在一定范圍內公布整改情況，及時接受社會各界監督。

廉潔自律與監督懲戒相結合。定期召開“作風建設年”活動推進民主會，力促干警端正思想，加強自我約束，增強憂患意識，筑牢反腐防線，時刻為自己敲醒警鐘；進一步加強監督，對干警違紀違法行為堅決采取“零容忍”態度，對期間發現干警存在作風方面的不良現象將嚴肅予以查處，對干警利用審判、執行權徇私舞弊、貪贓枉法的將嚴格依法追究相應責任；進一步拓展司法公開的廣度和深度，完善執法評議和執法監督等各項制度，暢通內外監督渠道，確保“作風建設年”活動穩定有序開展。

改進作風與推動工作相結合。努力做到統籌兼顧，使作風建設與審執工作有機融合、相互促進，主動把作風建設與服務大局和司法為民緊密結合，在轉變作風中推進工作，在推進工作中轉變作風；細化分解工作責任，把責任分解到每一個部門、把壓力傳遞到每一位干警，形成網絡化、網格化的責任體系，嚴格問責，研究制定領導干部問責辦法，用過硬的措施落實好第一責任，一針見血查問題，對慢作為、不作為、亂作為等行為，發現一起、查處一起、通報一起，力求作風建設取得實效。