泗陽法院根據執行工作實際，主要采取五項措施提升執行質效，推進執行工作有序開展。

堅持定期例會制度。全體執行干警每周五下午召開例會，通報上周工作、布置下周工作，加強執行職業道德和廉政教育，抵制思想作風不端正，對待當事人態度冷漠，責任心不強等問題。 

實行定期預警制度。該院重點強化執行案件統一管理、執行環節期限預警催辦、逐案評查卷宗等措施，將案件的執行全部納入流程操作規程和執行信息系統的日常動態預警監控范圍，定期對案件進行前期預警通報，提醒執行干警程序意識、時效意識。 

推行集體會診制度。為幫助干警提高應對復雜疑難案件的能力，該院采用集體會診制度，召集全體執行人員共同研究對策，運用集體智慧，制定周全的解決方案，防止執行干警因遇到困難而產生抵觸情緒，造成案件久托不執。 

完善執行監督制度。將執行風險告知書、執行進展告知書、“雙反饋、一承諾”告知書等實時發送給當事人，方便當事人對執行干警辦案情況進行全程監督。群眾也可采取書信、電話、與領導面談等形式反映對執行工作的意見和建議。

嚴格獎懲考核制度。推行執行案件績效考評和責任追究制度，重點從數量、質量、效率、效果、作風等五個方面對執行人員進行綜合評價，量化考核實績，提高執行干警工作積極性。