為防止在工作中出現(xiàn)的能推則推、能拖則拖、能拒則拒等不良工作作風(fēng)，今年以來(lái)，江蘇省邳州市人民法院在工作中積極推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，這一做法，有效地改變了在過(guò)去工作中存在的來(lái)了無(wú)人管或者管了當(dāng)時(shí)不管今后的突出問(wèn)題，該院的工作執(zhí)行力和執(zhí)行效率大大提升，受到了社會(huì)各界群眾的廣泛好評(píng)。

該院要求，對(duì)上級(jí)或本院領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，首個(gè)接手工作的人員為落實(shí)工作第一責(zé)任人，在工作落實(shí)過(guò)程中，除按照要求必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成外，還要做到接手快、處理快、完成快，并確保質(zhì)量。同時(shí)，不管個(gè)人工作崗位如何變化，都要負(fù)責(zé)對(duì)接手工作的跟蹤、落實(shí)、請(qǐng)示、匯報(bào)直至工作任務(wù)完成。如果責(zé)任人將工作下移分解后，撒手不管，結(jié)果導(dǎo)致工作在落實(shí)過(guò)程中出現(xiàn)了問(wèn)題，該院將按照《崗位目標(biāo)考核辦法》進(jìn)行扣分處罰。

該院在落實(shí)工作中推行的首問(wèn)負(fù)責(zé)制，旨在通過(guò)給首問(wèn)負(fù)責(zé)人施加壓力，承擔(dān)起認(rèn)真履職的責(zé)任，確保目標(biāo)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。今年截至8月13日，在上級(jí)或本級(jí)交辦的150余項(xiàng)工作中，落實(shí)率100%。