大豐法院在開展群眾路線教育實踐活動中，全面推行“三卡、四員、五風”制度，實現司法惠民。

建立“三卡”制度。即：訴訟提示卡，將訴訟主體、時效、費用、權利、風險等各項訴訟知識，用通俗的語言告訴群眾。便民服務卡，將法庭干警的成員、聯系電話印制在卡上，方便群眾及時與法庭干警聯系。訴訟費用卡，將常見案件的訴訟費用交納標準、數額進行分類細化，告知群眾在訴訟時需交納的費用種類和數額。

做好“四員”。即：當好矛盾糾紛調解員。推行“三三調解法、五心調解法”的調解工作機制”，積極推行“巡回法庭、假日法庭”實行就地開庭、就地調解，達到即解人民群眾的“法結”，又解人民群眾的“心結”。當好定紛止爭審判員。強化案件質量意識，提高庭審駕馭水平，創造性地開展審判工作，提升服判息訴率。當好百姓服務員。熱情接待百姓，真誠的與百姓溝通，針對群眾反映的困難和問題要及時幫助解決，真心真意、全心全意為群眾服務，真正為群眾解決一些看得見、摸得著的實事、好事。耐心的為百姓答疑解惑。當好法律政策宣傳員。開展庭審說法、巡回審判等活動，加強法制宣傳，增強群眾法制觀念，引導群眾依法辦事，營造良好的法治氛圍。

培育“五風”。即：培育學習之風。始終把學習擺在重要位置，學習政治理論，不斷增強干警的政治敏銳性和政治鑒別力，學習業務知識，努力增強干警業務本領。培養廉潔之風。加強廉政學習，教育干警莫伸手、伸手必被捉，做到堅持為民路線，守住法律底線，不碰廉潔高壓線。培養求真務實之風。深入實際、深入群眾調查研究，認真對待工作中每一個細節，工作精益求精，把案件辦成精品。培養爭先創優之風。實行嚴格考核，逐月對各庭的結案率、調撤率、服判息訴率、發改率、提起再審率、宣傳調研完成率等8項業務指標和干警作風紀律進行考核，強化干警的爭先創優意識，爭創一流工作業績。

上述制度實施以來，該院共發放“三卡”資料1千余份，為群眾解決熱點、難點問題200百余件，開展普法宣傳50余場次，該院服判息訴率達90%,法院對轄區的經濟建設和生活穩定做出巨大貢獻，群眾對法院工作滿意度明顯提高，形象明顯提圱。