今年以來，宿城法院認真部署開展全員讀書活動，取得了豐碩成果。以學習促進干警素質的提升，以學習促進業務水平的提高，堅持高標準、嚴要求，以實際行動促進學習型法院建設。

全面部署落實，營造濃厚學習氛圍。宿城法院成立以院長為組長的讀書學習領導活動小組，形成各庭室各司其職、齊抓共管的學習網絡。院辦公室認真制定讀書活動實施方案和詳細的獎懲細則。開展院長贈書活動。全院干警由“要我學習”變成“我要學習”，形成人人學習、人人剖析、人人改進的氛圍。

改善學習條件，打造共同進步平臺。今年上半年，該院根據干警自選書目，購置一批圖書供干警閱讀。該院辦公室安排專人從互聯網下載了大量電子圖書，放內網數據備份中，供干警隨時查閱。對于辦案用的工具書，各分管領導及時安排購置，確保審委會委員和辦案法官人手一冊。同時，為干警訂閱了《人民司法》、《法學雜志》、《中國法學》等法學雜志，創造了良好的學習條件。目前，我院的院史陳列室正在緊張籌劃中。

完善考核機制，不斷強化學習效果。在開展讀書活動的同時，要求干警撰寫讀書心得體會。把讀書效果轉化為實實在在工作經驗。并規定讀書成果不拘形式，可以是讀書心得、專業問題研究性論文、疑難案件案例分析、類案經驗總結及其他能反映讀書成效的形式，要求這些成果必須為原創且不少于3000字。載至7月底，該院共征集到論文10篇，案例5篇，讀書心得100余篇。