2013年來，灌云法院以“三項創新”為著力點，彰顯法院黨建特色，保證黨建工作常抓常新，取得明顯成效，該院連續五年被縣委評為“先進黨總支”。

創新黨建機制。健全黨建工作年度考評體系，層層分解目標，落實工作任務，實行“一票否決”，確保黨建工作實效。完善院長辦公會議事規則，確定周一下午為會議時間，推行重大決策征求意見和情況通報制度，保障決策的正確性和科學性。建立黨組中心組工作季度總結制度，通過針對性的工作點評明確努力方向。推行民主生活會民意調查前置舉措，增強會議的有效性。2013年來共召開民主生活會4次，面向干警征求意見建議26條。出臺從優待警暫行規定，規范對干警生日、結婚及子女升學等喜事的慶賀及干警住院、喪事的慰問工作，堅持每年健康體檢，開辦干警食堂，以人性化管理增強集體凝聚力。

創新活動載體。組織32名黨員志愿者開展“進村入戶大走訪”活動4次，發放民意征詢表2000份，協助基層妥善化解糾紛11起。將每月22日固定為黨員活動日，組織開展義務勞動、普法宣傳、維護交通等志愿服務活動，樹立黨員法官一心為民的良好形象。組織黨員干部深入共建村開展接對幫扶工作，解決矛盾糾紛16起，發放幫扶慰問金6000余元，切實為基層群眾排憂解難。在縣臨港產業區巡回法庭設立“黨員訴訟服務站”，在園區3家企業設立“黨員巡回審判示范點”，發放黨員便民聯系卡300余張。組織開展“文明法官、文明庭室”評比和月度辦案之星、季度辦案能手、年度辦案標兵評選活動，營造比學趕超工作氛圍。

創新教育形式。制訂年度黨員培訓計劃，保障干部教育培訓工作扎實開展。設立“法苑講堂”，先后開設“十八大”精神、黨風廉政建設、法院規章制度、新民訴法等專題講座5期，加強干警的黨性教育、警示教育和廉政教育。確定每周六上午為黨員學習日，通過集中與自學相結合的方式學習時政法規、行為準則，更新司法理念，促進能力提升。2013年至今全院黨員干警共完成學習筆記362篇，撰寫學習心得413篇。深入開展庭審觀摩、審判實務研討、裁判文書評比等活動，院領導和業務庭負責人開示范觀摩庭8次，現場評議庭審16次。積極打造集《法院工作通訊》刊物、法院內網、“青年干警論壇”、文體活動為一體的法院黨建文化平臺，引導干警立足崗位爭先進、創一流。