今年以來，鎮(zhèn)江開發(fā)區(qū)法院創(chuàng)新執(zhí)行工作方式，整合資源，提高執(zhí)行人員能動性，全力執(zhí)行申請人反映強烈的問題，重點化解久拖不決的疑難案件，取得良好效果。今年上半年，執(zhí)結(jié)到位率提升2個百分點。

成立執(zhí)行小組。該院黨組將2013年確立為執(zhí)行工作提升年，重點加強執(zhí)行領(lǐng)域難點工作的處理，針對執(zhí)行法官執(zhí)行隨意性大、工作推進(jìn)不均衡的局面，探索建立執(zhí)行小組模式，以一名執(zhí)行法官、一名輔助執(zhí)行員、一名司法警察、一名書記員的配置組成執(zhí)行工作小組，目前共成立了3個小組。

集中優(yōu)勢力量。執(zhí)行工作小組以執(zhí)行法官為組長，發(fā)揮團體優(yōu)勢，相互配合、督促；發(fā)揮人員優(yōu)勢，抱團行動，逐個出擊，在保全、查封等應(yīng)急性工作中能迅速出動。增強強制執(zhí)行等集中性工作的力度，爭取執(zhí)行的主動權(quán)，維護權(quán)利人權(quán)益。

量化考核測評。出臺了“執(zhí)行小組”考核標(biāo)準(zhǔn)，完善考核指標(biāo)與任務(wù)測評，在執(zhí)行小組間與小組內(nèi)部間形成良性競爭，能者上，庸者下，獎罰分明；紀(jì)檢監(jiān)察部門對執(zhí)行工作開展監(jiān)督，重點監(jiān)督執(zhí)行人員任意性做法，形成小組內(nèi)部約束與外部監(jiān)督機制，確保公平公正。