社會(huì)經(jīng)濟(jì)多元化的深入發(fā)展，對(duì)干警自律意識(shí)和司法作風(fēng)提出了越來越高的要求，泗洪法院為進(jìn)一步強(qiáng)化干警監(jiān)督體系，建立健全“四大機(jī)制”，切實(shí)促進(jìn)干警司法作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化司法公信力提升，保障人民群眾司法認(rèn)可度的提高。

強(qiáng)化落實(shí)干警報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)機(jī)制。出臺(tái)《關(guān)于干警報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》，明確了干警本人、配偶及子女受到執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或受到刑事責(zé)任追究，配偶、子女自辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體等九大事項(xiàng)提前十日書面報(bào)告制度；規(guī)定了對(duì)報(bào)告人不按本規(guī)定報(bào)告或報(bào)告不實(shí)，造成不良影響的處理辦法，保障了干警嚴(yán)格自律意識(shí)的養(yǎng)成及干警管理監(jiān)督的強(qiáng)化。

強(qiáng)化部門負(fù)責(zé)人“激情指數(shù)”考核機(jī)制。出臺(tái)《關(guān)于對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行“激情指數(shù)”考核的規(guī)定》，全面加強(qiáng)對(duì)部門負(fù)責(zé)人的工作任務(wù)和工作制度執(zhí)行能力考核，根據(jù)部門負(fù)責(zé)人的考核得分情況將激情指數(shù)分為，即：澎湃型、活力型、進(jìn)取型、溫和型和低迷型等五個(gè)層級(jí)，依據(jù)層級(jí)細(xì)化獎(jiǎng)懲辦法，切實(shí)點(diǎn)燃部門負(fù)責(zé)人的工作激情，確保優(yōu)質(zhì)高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

深入構(gòu)建審判權(quán)獨(dú)立運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于落實(shí)和尊重法官主體地位的實(shí)施意見》，規(guī)范院、庭長的指導(dǎo)和監(jiān)督行為，排除內(nèi)部干擾，切實(shí)尊重法官審判主體地位，確立以審判權(quán)為中心的權(quán)利配置和運(yùn)行機(jī)制，改革審判、執(zhí)行模式，繼續(xù)推進(jìn)民事審判單元和執(zhí)行單元機(jī)制，進(jìn)一步克服法院內(nèi)部管理行政化和審判管理機(jī)關(guān)化對(duì)法官主體地位的不利影響，支持和保障法官依法、公正、獨(dú)立行使審判職責(zé)。

建立健全內(nèi)部監(jiān)督體系。出臺(tái)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》明確院黨組及部門負(fù)責(zé)人的廉政建設(shè)責(zé)任，完善落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核制度及處理辦法，推行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合機(jī)制，立足教育，著眼防范，促進(jìn)廉潔司法制度落到實(shí)處。建立月度督查通報(bào)機(jī)制，提升內(nèi)部監(jiān)督成效。出臺(tái)《關(guān)于對(duì)違規(guī)配置使用警務(wù)用車和違規(guī)經(jīng)商營利等問題集中開展專項(xiàng)治理活動(dòng)的通知》，開展警務(wù)用車和違規(guī)經(jīng)商營利等問題集中開展專項(xiàng)治理活動(dòng)，切實(shí)消除司法不正之風(fēng)隱患，進(jìn)一步提升司法公信力和群眾滿意度。