7月20日，江蘇沭陽縣法院黨組副書記、政治處主任秦飛等一行3人來到江蘇司法警官學(xué)校，面向該校應(yīng)屆畢業(yè)生招錄13名聘用制書記員。“這是我院有史以來第一次面向全省招錄書記員，也是我院書記員隊伍向職業(yè)化邁進的第一步”。據(jù)該院院長周輝介紹，在今年全省中級法院院長會議上，他介紹了該院市場化運作、專業(yè)化使用、規(guī)范化管理的書記員職業(yè)化建設(shè)做法，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，該院被確定為全省法院書記員管理體制改革試點單位。

長期以來，該院書記員隊伍結(jié)構(gòu)復(fù)雜，有的是法官兼任書記員，有的是大、中專院校畢業(yè)生，有的軍轉(zhuǎn)干部，還有的是社會待業(yè)人員，水平參差不齊，專業(yè)化程度不高，隊伍不穩(wěn)定，在一定程度上影響和制約了司法審判工作的開展。為建立健全科學(xué)的書記員管理工作機制，該院通過近兩年的調(diào)研和探索，于今年初制定頒發(fā)了《書記員管理暫行辦法》，對書記員首次實行聘用制單獨序列管理，建立起市場化動作、專業(yè)化使用、規(guī)范化管理的職業(yè)化模式。

市場化運作。該院面向全省招錄身體健康、年滿18周歲、具備國民教育大專學(xué)科的院校畢業(yè)生。錄取后與法院統(tǒng)一簽訂勞動聘用合同，統(tǒng)一按勞動人事部門合同實行招聘、續(xù)聘、解聘，按勞動合同規(guī)定享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利待遇，實行基本工資加績效工資，與正式干警享受相同服裝配發(fā)、年休假、出差補助、就餐補助等福利。對新招錄書記員實行專業(yè)化使用，聯(lián)合駐地在沭陽的蘇北法官學(xué)院，對新招錄的書記員統(tǒng)一進行專業(yè)技能培訓(xùn)，學(xué)制一年，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)道德、審判紀律、速錄技能、文書送達、卷宗退檔、內(nèi)勤管理等，半年課堂學(xué)習(xí)，半年法院實習(xí)，考核合格者頒發(fā)資格證書。規(guī)范化管理。按照統(tǒng)一管理、條線使用的辦法，成立書記員管理辦公室，主要負責(zé)對書記員招錄、聘用、等級晉升、培訓(xùn)考核等，條線部門負責(zé)對書記員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理。書記員職務(wù)等級分為3級9等，依次為初級、中級、高級，每級分設(shè)三等、二等、一等3個檔次，拉開薪資檔次，根據(jù)書記員服務(wù)年限及技能考核情況晉級升檔。

該院書記員單獨序列管理之后，全院所有人員統(tǒng)一稱為“法院工作人員”，“速錄員”、“司法輔助人員”等不規(guī)范的稱謂行將結(jié)束。